2018-05-15 16:08:38 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南机构编制委员会
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近年来,郑州新郑市编办采取多项措施扎实做好机构编制实名制管理工作,全面发挥机构编制实名制管理的分析研判作用,提升机构编制管理科学化水平。
一是持续完善日常管理制度。将机构编制实名制管理工作进行细化,明确工作人员分工和责任;将业务环节流程化、流程固定化,做到人员调整不影响业务开展;将部门联动机制落实在平时,组织、人社、财政、统计、审计等部门在工作中,凡涉及机构编制人员信息,均以编办的机构编制管理实名制信息系统为准。
二是持续加强信息数据维护力度。一方面,继续把好机构编制审核首尾两道关,强化进人用编备案制度。另一方面,将机构编制人员变动信息由一月一调整改为即时调整,确保信息的及时性、准确性。同时,与人社部门对接,优化人员调动、辞职等减员办理流程,减少经办单位工作量,提高管理效率。
三是持续挖掘数据分析能力。通过月报、季报、年报、各项调研及日常统计工作,对机构编制数据进行汇总分析,总结变化规律,预估变化趋势。结合该市中心工作、重点工作,进一步科学配置机构编制资源,提高编制资源使用效率,以全面、准确的数据分析为领导决策提供机构编制方面的建议,使机构编制管理工作更好地为全市经济建设和社会发展大局服务。
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