2018河南三支一扶考试预计招录1000名(附报考常见问题解答)

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　　5月28日下午，河南省人力资源和社会保障厅正式出台《2018年人力资源社会保障系统脱贫攻坚工作重点任务及举措16条》，从促就业、社会保障扶贫等方面，推动脱贫攻坚及贫困人口脱贫致富。

　　记者了解到，2018年城乡居民养老保险基础养老金在原80元基础上提高18元，达到每人每月98元;2018年城乡居民基本医疗保险财政补助标准人均提高40元，达到490元。

　　2018年起，我省农村贫困人口享受大病保险“一降一提高”倾斜政策，即起付线由15000元降至7500元，各费用段报销比例分别提高到80%、85%、95%。继续实施困难群众大病补充医疗保险制度，困难群众大病补充医疗保险筹资标准由人均60元增加到86元。

　　贫困地区事业单位公开招聘方面实行 “四放宽、三倾斜、一减免”政策，鼓励和引导各类人才到贫困地区干事创业。同时，今年全省 “三支一扶”招募名额由800名增加到1000名，新增200名招募名额主要用于贫困县。

　　三支一扶报考常见问题解答

　　相信很多毕业生在报考公务员的时候，都会注意到有些职位用“千人斩”形容一点也不为过，但同时也有另一个小细节，就是问你是否具备基层工作经验，好多考生并不明白什么是基层工作经验，以为只要就业了就是具有工作经验了，其实不然，公务员考试报名条件中的基层工作经验，是指选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划人员统称为服务基层“四个项目”人员。也就是我们常说的特岗教师、大学生村官、西部计划和三支一扶。

　　在这四项中，特岗教师和大学生村官这两项从报考条件上来说要求比较高，西部计划除部分省市外，多数又所在学校在优秀毕业生中推荐。而只有三支一扶的报考条件只需要你满足专科即可。

　　无论是什么招聘，都优先考虑有工作经验的人，公务员考试招聘也一样，因此，在同样的条件下，如果你有这四项其中之一，那绝对是你的加分项。那么究竟什么是三支一扶，三支一扶是不是适合你，就由小编带你深入了解一下。

　　1、什么是三支一扶?

　　“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　2、一般在什么时候报名?

　　2018年开年至今，三支一扶公告已在以下省份陆续公布(红色字体为已出公告省份)

　　东北黑龙江省、吉林省、辽宁省

　　华东上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省

　　华北北京市、天津市、山西省、河北省、内蒙古自治区

　　华中河南省、湖北省、湖南省

　　华南广东省、广西壮族自治区、海南省

　　西南四川省、贵州省、云南省、重庆市、西藏自治区

　　西北陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区

　　香港特别行政区、澳门特别行政区以及台湾省不在计划内

　　按照以往的河南省公告发布时间，也就是5月底6月初，因此需要考生们多加注意。以下是近三年三支一扶报名时间，以供广大考生们参考。

　　3、三支一扶有什么好处?

　　(1)加分：如果有考生想考事业单位，这可谓是一种曲线救国的形式，政策规定，县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩加2分。

　　不仅如此，如果想要继续深造考研，对于服务期满的毕业生，享受初试总分加10分的优惠政策。

　　(2)减轻创业压力：针对自主择业的“三支一扶”大学生，各级公共就业人才服务机构要安排专门人员，设立专门窗口，在各类就业专项服务活动中，切实开展有针对性的就业创业服务;针对“三支一扶”服务期满未就业人员，各地“三支一扶”办要切实帮助落实就业岗位，尤其对服务期满后仍长期就业困难的“三支一扶”毕业生要确立“一对一”的帮扶机制，按规定提供及时的就业援助。

　　(3)就业压力小：对于有些地方的三支一扶毕业生，如果满足一定的条件，在服务期满后也可以转入事业单位工作，享有事业单位同等的待遇。

　　4、报名需要什么材料?

　　(1)高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表，一式三份

　　(2)3张一寸照片

　　(3)身份证原件以及复印件

　　(4)学位证书原件以及复印件

　　(5)毕业证书原件以及复印件

　　(6)就业报到证原件以及复印件

　　5、待遇咋样?

　　在待遇方面，服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。且服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

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