2018新乡市牧野区招聘教师60名公告(2)

　　(四)面试

　　根据各岗位招聘计划数，按照笔试成绩同一岗位从高分到低分的顺序以1:3的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。如考生主动提出放弃面试或逾期未领面试准考证而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知);但从面试准考证发放后，考生未按要求参加面试的，视为自动放弃面试资格，不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经新乡市牧野区公开招聘教师领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　具体面试工作另行安排。进入面试的考生要及时查看新乡市牧野区人民政府网站上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

　　面试采取两种方式进行，满分均为100分。一是采取试讲(语文、数学岗位);二是采取试讲和才艺展示(体育、音乐岗位)。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　(五)确定考生总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到(未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃)或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理;参加体检人员名单及体检相关要求在新乡市牧野区人民政府网站上公布。

　　(七)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组组织考核组采取审查档案等方式进行全面考察，考察内容主要包括政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因个人自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　(八)聘用及待遇

　　1.根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，并在新乡市牧野区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。

　　2.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。

　　3.2018年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供报考岗位相应教师资格证、毕业证、学位证以及就业报到证，不能按时毕业或不能取得报考岗位相应教师资格证的，取消聘用资格。

　　4.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位取消聘用。

　　5.聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。

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