2018安阳林州招聘教师200名公告(2)

3、面试

资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分。因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的，不得进入下一招聘环节。

面试采取说课方式进行。说课使用现行初中、小学教学所用教材，说课时长为8分钟。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)

(三)体检

根据考试总成绩，按照各学科计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办[2017]4号)标准组织实施。体检不合格或自动放弃(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)出现缺额，从报考同学科面试人员中依次递补。

(四)考察

对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。参加考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考察不合格的，取消资格，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同学科面试人员中依次递补。

(五)公示

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网和林州市教体局信息网公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位，具体岗位详见《2018年林州市公开招聘教师岗位设置表》(附件2)，考试总成绩相同时，抽签确定择岗顺序。岗位确定后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用工作人员最低服务年限为五年。

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

监督电话：0372-6166885

联系电话： 0372-6806205 6166529

附件1：2018年教委招教岗位设置计划表.xls

附件2：2018年林州市招教岗位设置表.xls

林州市人力资源和社会保障局

林州市教育体育局

2018年7月16日

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