2018南阳宛城区招聘教师300名公告(2)

　　2.笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。报考中小学教师的考试内容：教育学、心理学、教师职业道德、时事政治;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

　　对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　笔试原始成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。

　　笔试时间、地点见笔试准考证。考生持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

　　3.面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员,经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的不得进入面试。

　　面试异地命题、聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行。每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩60%，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试试讲教材：

　　中学试讲教材为宛城区初中八年级下册现行教材(化学为九年级下册)。

　　小学试讲教材为宛城区小学五年级下册现行教材。

　　幼儿园试讲教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班(下)。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　报考城区中学硕士研究生岗位的，如果直接进入面试，考试总成绩即为面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。

　　4.体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次优先进入下一程序)。

　　体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪现象等进行审查，同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证、毕业证、教师资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。

　　自动放弃体检、考察出现岗位空缺的或体检、考察不合格出现岗位空缺的，都不递补。

　　5.公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。

　　上岗一个月后，集中验证影像、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消宛城区事业单位招聘报考资格。

　　六、编制情况和有关手续办理

　　本次招聘的城区中学在职在编教师办理正式入编手续，享受国家正式教师待遇;招聘的其他岗位教师(含幼儿园)，按照“聘用制教师”招聘，在区编办、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理，待有空编时，依次递补办理入编手续。

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