2018-07-18 13:14:25 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:驻马店人才信息网
十、纪律要求
公开招聘事业单位人员,是贯彻落实《事业单位人事管理条例》,加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作,政策性强,涉及面广,社会影响大。必须认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定,加强协调,密切配合,各负其责,严格条件、严格标准、严格程序,确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施,工作中遇到问题及时报告,不得随意扩大报考范围,不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开,对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况,也要采用适当的形式进行公示,主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度,聘用单位负责人和招聘工作人员,凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,应实行任职回避。
本简章由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店经济开发区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
咨询电话
驻马店经济开发区人力资源和社会保障局:2116916
驻马店经济开发区教育体育文化局:2227579
监督电话
驻马店市人力资源和社会保障局:2812540
驻马店市人力资源和社会保障局
驻马店经济开发区管委会
2018年7月18日
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