2018南阳桐柏县招聘教师150名公告(3)

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试(试讲)、体检、考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7日。公示无异议的拟聘对象，报考高中职位的，所聘岗位即为其报考职位;报考城区初中和乡镇中小学职位的，按照考试总成绩从高分到低分依次选择岗位，放弃选择的，视为放弃招聘资格，由此出现的空缺岗位不再递补。确定岗位后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，被聘用人员5年内不得流动或申请调动。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试(试讲)、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、组织领导和有关要求

1、加强领导

为确保此次教师招聘工作顺利进行，成立桐柏县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

2、有关要求

为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委监察委、公安等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。

严格实行回避制度，严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

此项工作在桐柏县公开招聘教师工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

本方案未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

附件：1. 公开招聘教师报名表

2-1. 公开招聘高中教师职位表

2-2. 公开招聘城区初中教师职位表

2-3. 公开招聘乡镇初中小学教师职位表

桐柏县公开招聘教师工作领导小组办公室

2018年7月19日

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