2018年信阳淮滨县招聘中小学教师220名公告(2)

　　(二)考试：分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：高中学段笔试内容为所报学段学科教材知识，满分为100分;医学考试内容为《公共基础知识》和《卫生基础知识》一张试卷，满分为100分;初中及小学(含学前教育、特殊教育)笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

　　(2)笔试时间、地点及要求：见准考证。

　　(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

　　(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对在淮滨县参加以下项目，目前未在机关事业单位就业的人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2018年8月13日下午6:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　符合应征入伍条件，且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的，凭县武装部发放的《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

　　2.面试

　　(1)面试人员：根据笔试成绩按以拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。

　　面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。

　　面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

　　(2)面试通知单领取时间：2018年9月6日-9月7日(上午8:00-12：00，下午3：00-6：00)进入面试的考生持本人身份证及笔试准考证到淮滨县为民服务大厅(淮河大道西段、县人民医院东隔壁)三楼东，领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(3)面试时间、地点：见面试通知单

　　(4)面试方式及分值

　　面试方式：采用说课形式，面试时间为10分钟。说课内容为所报学段教材内容。

　　面试分值：面试分数100分。

　　面试成绩在面试全部结束后，由主考官当场宣布。

　　考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。

　　3.综合考试成绩计算办法

　　综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。

　　(三)体检和考察

　　(1)体检

　　根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单在淮滨县人民政府网上公示。

　　体检时间：见体检通知单

　　体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

　　(2)考察

　　对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(四)公示

　　笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在淮滨县人社局、教体局公示栏内和淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

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