2018三门峡渑池县教师竞聘上岗实施方案

招聘公告：2018三门峡渑池县教师竞聘上岗实施方案
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为满足教育教学实际需要，均衡教师资源配置，经县教师竞聘上岗领导小组研究决定，从乡镇学校选拔聘用113名中小学教师充实城区中小学。依据《中央编办、教育部、财政部关于统一中小学教职工编制标准的通知》(中央编办发〔2014〕72号)文件精神、《事业单位人事管理条例》和《渑池县教育系统人事管理暂行办法》的规定，特制定本实施方案。

一、教师竞聘上岗的范围、对象及岗位名额

本次竞聘上岗人员范围、对象、各学校岗位及名额明细详见2018年教师竞聘上岗岗位表。

二、报考资格条件

(一)报考人员应具备以下基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德。

2、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

3、热爱教育教学工作，在乡镇工作五年及以上(特岗教师含三年服务期)，且教育教学成绩优秀，近两年位居本乡校同学科前列。

4、各岗位所需其他资格条件(见2018年教师竞聘上岗岗位表)。

(二)凡有下列情况之一的不得报考

1、违犯党纪政纪或因工作失误受到处分(或责任追究)的。

2、上年度考核不计等次、不合格的。

三、竞聘上岗程序和办法

(一)公告

本实施方案将以文件形式下发至各个学校，并在渑池县人民政府网(http://www.mianchi.gov.cn)、渑池教体局微信公众号和县教体局政务公开栏公布。

(二)报名

1、时间：2018年8月11日至8月12日。

2、地点：渑池县教体局四楼大会议室。

3、要求：报名人员须提交打印填写的报名表、毕业证、教师资格证、身份证原件、荣誉证原件及复印件各1份、1寸近期免冠照片2张，每人限报考一个岗位，且与本年度(2017-2018学年)任教学段一致。县教体局将对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿竞聘上岗全过程。

(三)考试

考试由县教师竞聘上岗领导小组组织实施。采取笔试的方式进行，主要测试报名人员教育教学方面的基础知识，包括马克思主义哲学、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德、新课程理念等。

经资格审查后符合条件的报考人员8月14日到县教体局人事股领取准考证，8月15日9:00-11：00参加考试。考试地点及要求详见准考证。

(四)加分

依据《渑池县教育系统人事管理暂行办法》第七条第二款规定，对符合条件人员经公示无异议后，给予加分。

(1)先进加分原则。以教体局档案文件为依据，对近三年来(2015年6月30日至2018年6月30日)在教学教研、师德评定等工作中因成绩优异获得县级以上优秀教师、先进工作者人员(仅限教师节表彰)，分别给予省级2分、市级1.5分、县级1分的加分，取最高项分值，不累计计算。

(2)服务期之和超六年加分原则(乡镇工作七周年及以上)。符合报考条件的普通乡村学校人员每超一年加0.2分;浅山区(坡头、仁村、洪阳、陈村)的乡村学校人员每超一年加0.4分;深山区(南村、段村)的乡村学校人员每超一年加0.8分。

(五)计分

考生总成绩=笔试成绩+加分。分数计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考生总成绩将在渑池县人民政府网(http://www.mianchi.gov.cn)和县教体局政务公开栏公布。

(六)拟聘

根据考生总成绩和所报岗位，按从高分到低分等额确定拟聘用对象。如果最后一名考生有总成绩并列情况，则增加岗位计划。确定人选经公示无异议后，办理个人编制、设岗、工资等相关调转手续。

四、相关要求

(一)组织领导。成立2018年教师竞聘上岗工作领导小组(名单附后)，县委常委、常务副县长吴波同志任组长，县政府党组成员姬宪伟同志任副组长。领导小组负责本次教师竞聘上岗工作的组织领导，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。

(二)资格初审

报考人员所在单位要严格把关，做好资格初审工作，出具明确的是否同意报考意见，由单位负责人在报名表上亲笔签名，加盖所在单位公章。为确保本单位新老教师有序接替，教师结构合理，原则上各单位同学段、同学科推荐报考人员要控制在该学科总人数的50%以内，近两年成绩考核名次排序在前者优先。报名表中经历栏内，要详细填写五年以上乡镇工作经历中各学年任教的具体学校、学段、担任的学科和教育教学效果。报名人员报名表中的相关信息须在单位公示三天。按照谁出具谁负责的原则，所在单位对其真实性负责。凡提供虚假证明的，一经查实将依照《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党违纪处分条例》等相关法律、法规规定，严肃追究有关人员责任。

(三)借调人员

借调人员到在编单位签署同意报考意见后，可参加本次竞聘上岗考试。其外借城区学校年月，不计入乡村工作经历。

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