2018年河南商丘市睢县特岗教师招聘面试公告(3)

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　　计时员职责：

　　1、负责掌握面试时间，不随意缩减或延长面试时间。

　　2、提示面试考生面试开始、面试时间到、停止面试。

　　合分员职责：

　　1、负责合计面试考生的评分。

　　2、每考场共7名评委，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取五名的平均分，得分保留两位小数。

　　3、向考生公布面试成绩。

　　评委职责：

　　1、认真听课，不得打听面试考生姓名及其它信息。

　　2、记分时，公平、公正，做到给分有理，扣分有据，并在评分卡上签字。

　　3、考生面试结束后，当场打分，保留一位小数。面试考生3人以上的，在前3 名考生面试结束后，评委进行合议讨论，统一本组打分标准，并给前3名面试考生打分。

　　九、面试工作人员纪律

　　1、按时到岗、服从安排。

　　2、不看书、不看报，不擅自串岗，不徇私舞弊，不携带通讯工具。

　　3、不违反有关纪律，不纵容、包庇、伙同他人作弊。

　　4、认真履行签字手续。面试结果由主考官和现场监督人员签字确认，交由专门人员统计成绩并反复核对，确保准确无误。

　　2018年8月21日

　　领导小组成员名单

　　领导小组下设办公室，张国杰同志任办公室主任。

　　2018年8月13日

　　附件2

　　潢川县2018年特岗教师招聘录取及分配办法

　　根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2018〕90号)和《信阳市教育局 信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室》(教师【2018】354号)文件精神，为了保证我县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平公正和顺利实施,特制定本办法。

　　特岗教师招聘录取办法

　　第一条 有利于解决农村义务教育阶段学校教师学科结构的矛盾，缓解农村教师紧缺的现状，维护特设岗位招聘工作的公平、公正，确保特岗计划工作在我县的顺利实施。

　　第二条 严格执行省市文件精神。

　　第三条 录取或补录按市局补录办法执行。

　　二、分配原则

　　第四条 学校需求原则 哪学校需要教师向哪学校分配，超编的单位或不缺教师的单位原则上不分配。

　　第五条 生活便利原则 本乡镇一般回本乡镇，如本乡镇不需求，尽量分配到户口所在地周边乡镇。

　　第六条 交通便利原则 城关或外县特岗教师分配时以特岗教师的生活出行便利为原则分配。

　　第七条 安全保障原则 即学校要保障特岗教师的生活安全，不能保障的学校不分配。

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