2018濮阳市事业单位人才引进361人公告(2)

四、笔试面试与资格复审

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》，共100分。笔试时间为2018年11月10日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。

通过资格初审人员与岗位需求在5:1(含)以内的直接参加面试。参加笔试和免试的人员名单将在指定网站公布。

引进岗位未明确要求博士研究生的，博士研究生可以选择笔试或免试。选择笔试的以本人实际成绩为准;选择免试的，按同一岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，并计入个人总成绩。

2、资格复审

根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为拟进入面试人员。对拟进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行。网上报考人员资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带的材料相同(详见现场报名人员须携带材料与要求)。不再对现场报名人员进行资格复审。

资格审查工作贯穿于全过程。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其报名资格。没有符合资格条件的招聘岗位，取消引进计划。

3、面试

面试人员名单及面试时间、地点在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。

市直教育系统、市直卫生系统、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校引进人才的面试(试讲)分别由市教育局、市卫生和计划生育委员会、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校组织实施。组织、人社、编制部门全程监督。

其他市直事业单位由市委组织部、市委编办、市人社局及用人单位共同组织实施。

面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。

4、个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

五、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中小学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

2、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3、因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

六、公示和聘用

(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

(二)引进人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

七、其它事项

(一)《2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》及相关信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报名人员。

(二)为确保引进工作公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

本公告由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。

咨询电话：市委组织部：0393-6189686

市人社局:0393-8255619

附件：1、2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘岗位需求表

附件：2、2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘报名表
 

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