2018年中原工学院招聘26人公告(2)

(2)面试(含试讲等环节)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为招聘岗位所具备的有关知识、基本素质和技能，面试方式采取试讲、回答问题等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力，面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在我校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天，若相关招聘岗位有人缺考能形成竞争的，面试正常进行，缺考人员面试成绩为零分。若只招聘1人岗位，只有1人到场，取消该岗位招聘。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如出现未按时参加体检者或体检不合格者,由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。上报拟聘用人员名单公示时，需要拟聘用人员提供本人学历及学位证书、学历认证报告的原件和复印件。

六、聘用

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-62506820(中原工学院人事处)

监督电话：0371-62506905(中原工学院纪委)

0371-69691691(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

中原工学院2018年公开招聘工作人员一览表

注：上述各招聘岗位的招聘专业要求以2017年8月教育部《研究生招生学科、专业代码册》和2018年4月教育部《学位授予和人才培养学科目录》为依据。

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