2018洛阳嵩县全科医生特设岗位计划招聘公告(2)

八、签订合同

根据考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在嵩县人才网进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

公示期满无异议后，用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报嵩县卫计委备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

九、保障措施

1、服务期内，由中央和省市财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

3、乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

4、职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

十、其他事项

1、县卫生计生委没有委托任何一家社会代理机构组织相关考试的培训工作，请参加报名招聘的考生不要参加任何社会上培训机构的培训。

2、考生登记时请注意留存经常使用的通讯方式，保持通讯畅通，凡是因个人通讯原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。

3、本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由特岗工作领导小组视具体情况进行调整和补充。本方案由特岗工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-66323275(县卫计委人事股)

嵩县2018年全科医生特设

岗位招聘工作领导小组

2018年11月6日

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