2018年商丘师范学院招聘工作人员28人公告(2)

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和商丘师范学院网站(网址http://www.sqnu.edu.cn/)，发布时间为2018年12月29日至2019年1月9日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=25，进入“商丘师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年1月7日至2019年1月11日。每人限报我校1个岗位，应聘者须慎重选报。应聘者报名成功后务必牢记登陆密码，并据此登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：

1.有关具体事宜，请应聘人员随时关注学校人事处网站。因本人忽略造成的后果，责任自负;

2.现场确认时应聘者须提供本人身份证、学历、学位证书等有关证件的原件、复印件;

3.应聘者取得的国(境)外学历学位证书，需经教育部留学服务中心认证;

4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，学校有权随时取消其应聘及聘用资格。

联系人：刘老师，侯老师。

联系电话：0370-3109116;3126826。

(三)考试

考试包括笔试和面试环节。

1.笔试(闭卷，满分100分)。笔试内容主要测验应聘者对应岗位所需的专业基础知识，评价应聘者适应岗位要求的专业理论水平和业务素质。其中应聘辅导员者，重点测试辅导员应具备的政治理论素养和业务技能。学校将在笔试结束一周内在人事处网站上公布笔试成绩及排名。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在人事处网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不符合1：3比例的，将取消该岗位招聘。

2.面试(满分100分)

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试以试讲方式为主(有特别要求的专业可增加实践操作环节，具体要求见人事处网站通知)。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后现场公布面试成绩。面试结束当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位因人员缺考，形不成竞争的，则该岗位取消招聘。若相关岗位因人员缺考，能形成竞争的，面试继续进行，未到场人员的成绩以零分计算。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

所有应聘者总成绩应不低于60分，否则将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。如果最后一名成绩相同，则由学校进行面试加试。

体检人员名单在学校人事处网站公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检不合格者，由学校决定是否按同一岗位应聘者从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格，考察不合格，不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅，经审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。

六、录用聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律监督

学校纪检监察部门和2018年公开招聘工作监督组对整个公开招聘工作监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

附件：商丘师范学院2018年公开招聘工作人员计划一览表

咨询电话：0370-3126828;3109116(学校人事处)

监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业处)

0370-3111066(学校监察处)

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