2019-01-03 18:10:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:中国人大网、工人日报、北京日报
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重磅!
新公务员法正式通过了,
2019年6月1日起施行!
此次修订最大的亮点是,
工作满三十年可以申请提前退休了!
事业单位、国企也将受影响……
下面和小图一起看看吧!
新《公务员法》正式发布
2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,国家主席习近平颁布第20号主席令,宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
▲中国人大网截图
02
新《公务员法》有哪些亮点?
非领导职务改革
年轻公务员将正常晋级
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
以前,非领导职务是这样的:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
原来的正科副科,变成了现在的一级二级三级四级主任科员,晋升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
工作满三十年可申请提前退休
新公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休,而且最后也指明:符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。
特别是干部年轻化的提法,今后公务员队伍中五十岁的老掉牙的处级科级干部或将不存在,新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。
新入职公务员工资有所提升
根据目前试点情况,新入职的公务员工资将有所提升。
注意!如果研究生毕业进入公务员,1年试用期之后,此前是定副主任科员,三年之后可提主任科员。
按新规,大约1年试用期后,定为四级主任科员。按照一年一提的惯例,可能需要至少四年时间提拔为主任科员,相比原来时间更长。
综合而言,对于刚成为公务员的年轻人而言,可能会有更高的待遇报酬,但同时,也需要更长时间才能提拔到相应级别。
周末加班有补助
此次增加了公务员非工作日工作,应该给予补助。具体标准应该会视地域和工作种类来确定。
【事业单位、国企将受影响】
事业单位怎么改革?
在我国,公务员与事业单位实行两套完全不同的晋升体系。这里说的是公务员职级(非领导职务)晋升的调整,与事业单位没有任何关系。
有点特殊情况。事业单位分为两种,普通事业单位、参照公务员管理的事业单位(俗称参公事业单位)。参公事业单位,既然都是按照公务员来管理了,也得受到这次调整的影响。
国企会受到什么影响?
国企、事业单位、公务员,分别是三套不同的晋升体系。国企的自主性更高,在职务设置方面权限很大,短期内并不会受到此次公务员调整影响,长期来看,可能部分国企会参照公务员调整进行调整。
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