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2019恒丰银行郑州分行招聘公告(3)

2019-02-12 16:49:47 河南银行考试网 //ha.huatu.com/jinrong/ 文章来源:恒丰银行

  【导读】华图河南银行招聘考试网同步恒丰银行发布:2019恒丰银行郑州分行招聘公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南银行招聘考试交流群汇总】 。备考河南省银行农信社等招聘考试,为你推荐备考用书,【银行农信社用书】,【银行农信社网课】。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu) 。

  (三)洛阳分行

  1.办公室主任

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:1人。

  (3)工作职责:

  ①贯彻执行总行相关规章制度,组织行长办公室的日常办公,研究分行办公管理。

  ②根据总行下达的年度计划指标,协助行领导拟订分行年度工作计划,传达行领导决策意见,组织、协调分行行政系统运行和分行决策事项的督办,并及时向领导反馈办理情况。

  ③组织起草行领导在分行重要会议上的主题报告或讲话稿,审核分行级(党委、党组)或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。

  ④组织分行级重要会议的准备和会务工作。

  ⑤研究分行机关办公管理工作,组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。

  ⑥研究拟定分行、同城支行年度筹建规划,经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业。

  ⑦组织分行信息宣传工作,编辑内部信息,按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。

  ⑧处理领导交办的其他事项。

  (4)任职资格要求:

  ①统招全日制本科(含)以上学历。

  ②40周岁(含)以下,具有6年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验。

  ③熟悉商业银行业务和办公室文秘等相关工作。

  ④具有良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的工作责任心和团队协作精神,身体健康,形象气质较好。

  2.人力资源管理岗

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:1人。

  (3)工作职责:

  ①负责员工招聘工作。制定人力资源招聘规划;制定完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;负责各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。

  ②负责分行人事档案及技术档案管理。

  ③做好部门统计工作,准确、及时、高效地提供各类报表。

  ④根据总、分行培训需求,负责制定和监督实施年度教育培训计划;制定、修订培训制度,指导组织开展分层分类的培训。

  ⑤负责员工职称管理。具体组织行员考核评审工作,包括岗位技能鉴定、技术职务定期考核、组织从业资格考试等。

  ⑥参与制定薪酬规划及福利计划,调整薪酬福利流程。

  ⑦编制各项薪资报表,按时发放薪酬,并做好薪资相关档案的管理。

  ⑧负责五险一金的计算、调整、缴交、政策解释等相关工作。

  ⑨负责考勤管理。制定和修订考核管理办法,监督检查考勤情况,建立考勤台帐。

  ⑩做好员工编制管理。负责部门职责和岗位的修订,做好定岗定编工作;按照总行要求做好员工编制控制、报批、统计等工作。

  ⑪负责内设机构、人员调配、员工离职工作。负责分行内设机构设置、员工的调入、调出、内部调动、员工离职等工作。

  ⑫完成部门领导交办的其他各项工作。

  (4)任职资格要求:

  ①中共党员。

  ②统招全日制本科(含)以上学历。

  ③35周岁(含)以下,具有3年(含)以上银行人力资源相关岗位工作经验。

  ④了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。

  ⑤具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力,较强的工作责任心和团队协作精神。

  3.信息科技岗

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:1人。

  (3)工作职责:

  ①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。

  ②负责相关业务系统的开发、测试、维护。

  ③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。

  ④负责软、硬件设施的运营维护,防范信息风险。

  (4)任职资格要求:

  ①统招全日制本科(含)以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业。

  ②35周岁(含)以下,具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

  ③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作,具有一定的软件开发能力。

  ④具有良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的工作责任心和团队协作精神。

  4.综合文秘岗

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:2人。

  (3)工作职责:

  ①负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

  ②负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

  ③负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

  ④负责行政安保工作。

  ⑤完成其他相关工作。

  (4)任职资格要求:

  ①统招全日制本科(含)以上学历。

  ②35周岁(含)以下,2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

  ③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底,具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

  ④具有良好个人品质和职业道德,事业心、责任心强、吃苦耐劳,有较强的学习能力。

  5.零售客户经理

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:2人。

  (3)工作职责:

  ①把握本行零售经营战略,熟练运用金融产品营销策略,结合本行优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作。

  ②深入所辖客户,了解客户的财务状况、经营状况,掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务,做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务,与客户建立良好的合作关系,培育并维护优良的客户群体。

  ③搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。

  (4)任职资格要求:

  ①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业优先。

  ②原则上35周岁(含)以下, 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

  ③具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会。

  ④具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务。

  6.理财经理

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:2人。

  (3)工作职责:

  ①负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

  ②负责客户的营销,依托CRM系统,开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜,实现产品和服务使用率提升。

  ③负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

  ④负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。

  ⑤针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

  ⑥严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定,对客户进行风险提示,按照“双录”要求完成销售。

  (4)任职资格要求:

  ①本科(含)以上学历,经济、金融、财会、管理类等相关专业。

  ②原则上35周(含)岁以下, 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

  ③热爱理财岗位工作,具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

  ④持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

  7.个贷客户经理

  (1)工作地点:洛阳市。

  (2)招聘人数:2人。

  (3)工作职责:

  ①依照有关法律法规以及总、分行个人贷款授信业务的管理办法和操作规程,负责各类授信业务的贷前尽职调查、授信额度使用管理以及贷后管理和提升。

  ②严格按照各项规章制度选择优良客户办理信用业务,在准确把握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  ③负责个人授信业务的受理、初审、客户基础资料收集、授信业务申报及客户信用等级认定等工作;负责授信业务基础数据信息及放款信息的录入;办理信用项目合同文本签订、核保及抵质押登记等法律手续。

  ④搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。

  (4)任职资格要求:

  ①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。

  ②原则上35周岁(含)以下, 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

  ③具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会。

  ④具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务。

  以上是2019恒丰银行郑州分行招聘公告(3)的全部内容,更多关于恒丰银行,郑州分行招聘公告快讯信息敬请关注河南银行考试网频道。

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