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2019河南能源化工集团招聘2181人公告

2019-02-15 10:07 河南事业单位考试 来源:河南能源化工集团招聘

河南事业单位考试网同步河南能源化工集团招聘发布:2019河南能源化工集团招聘2181人公告,河南能源化工集团有限公司(简称“河南能源”)是经河南省委、省政府批准,分别于2008年12月、2013年9月经过两次战略重组,成立的一家国有独资特大型能源化工集团Q群:463138194,微信公众号:(hnsydw666),备考课程。

  一、企业简介

  河南能源化工集团有限公司(简称“河南能源”)是经河南省委、省政府批准,分别于2008年12月、2013年9月经过两次战略重组,成立的一家国有独资特大型能源化工集团,产业主要涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等产业,主要分布在河南、新疆、青海、贵州、内蒙古、陕西等省(自治区)。位列2018年世界企业500强第496位、2018年中国500强企业第114位、2018年中国煤炭企业50强第9位、2018年中国煤炭企业煤炭产量50强第16位、2018年中国石油和化工企业500强第7位。

  二、待遇政策

  河南能源化工集团始终把人力资源视为企业实现可持续发展的宝贵资源和获取竞争优势的重要战略资源,营造了尊重人才、培养人才、善用人才的浓厚氛围,构建了发挥最大潜力、实现最大价值的广阔平台,创造了各类人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。在大学生毕业生待遇方面,我们主要有以下竞争优势:

  1.广阔的发展平台。河南能源化工集团涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等多个产业,拥有煤炭资源储量318亿吨、钼金属资源储量近150万吨、国内铝土矿资源量1亿吨,发展后劲充足,为各类人才发挥潜能提供了无限可能。

  2.灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念,“德才兼备、以德为先”的用人标准,“民主、公开、竞争、择优”的选人方法,管理、技术、技能“W型”职业发展三通道,为各类人才实现梦想提供了宽广路径。

  3.富有竞争力的薪酬体系。坚持业绩导向和市场化分配原则,大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制,不断增强薪酬的内部公平性和外部竞争性,充分发挥薪酬激励作用,为各类人才幸福生活提供了有力支撑。对2019年引进的“985”、“211”院校毕业生和煤炭、化工主体专业本科及以上学历毕业执行安家费政策和保底薪酬政策,保障大学毕业生薪酬水平,并确保各项待遇落实到位。

  (1)安家费政策。为加大人才吸引力度,引进高层次紧缺专业人才,2019年校园招聘对部分院校学生(仅限2019年应届生毕业生)实行安家费政策。一是对于“双一流”院校专业及以上层级或“211工程”及以上层次院校大学毕业生(含中科院等国家级研究机构毕业的研究生)。本科生安家费3万元、硕士生安家费4万元、博士生安家费5万元;二是二本及以上煤炭、化工、装备制造、有色金属主体专业大学毕业生。本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元、博士生安家费4万元;煤炭主体专业包括采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程(矿建)、矿山机电,化工主体专业包括化学工程与工艺(含工业催化)、过程装备与控制、电气工程及其自动化、测控技术与仪器;装备制造主体专业包括机械制造及其自动化、化工工艺、材料工程、电气工程及其自动化;有色金属主体专业包括冶金工程、矿物加工工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化专业。上述院校招聘引进的毕业生签订就业协议的同时,签订安家费协议,根据协议规定发放安家费。

  (2)保底薪酬政策。为确保大学生到企业后能够稳定工作,降低大学毕业生流失率,2019年招聘的本科及以上大学毕业生实行保底薪酬政策。各单位可根据本单位薪酬管理办法发放工资,年度统算应发薪酬,低于保底工资者,由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元。集团公司在册全日制统招大学毕业生,从2019年起,收入低于上述标准的,可参照上述标准执行保底薪酬政策。若下属单位原执行有大学毕业生薪酬保底标准的,按“就高不就低”原则执行。

  4.健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等存缴机制,持续提高员工的社会保障水平,同时享受各企业个性化的福利体系,为各类人才发展提供坚强保障。

  5.高技能人才招聘政策。为加大对高技能人才的招聘力度,对于近几年参加全国院校职业技能大赛(行业特色赛项)暨第六届全国煤炭院校职业技能大赛的参赛选手参照“二本及以上煤炭、化工等主体专业大学毕业生”执行安家费政策,对于获奖选手参照“双一流”院校专业及以上层级或“211工程”及以上层次院校大学毕业生”执行安家费政策。

  三、招聘条件

  1.遵纪守法、诚实守信、品学兼优,具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识;身体健康,具备良好的心理素质,能够正常履行岗位职责。

  2.通过全国普通高招取得全日制统招学历或取得国家教育部留学服务中心认可的国(境)外学历学位证书的全日制高校毕业生的2016届、2017届、2018届、2019届本科及以上学历毕业生和2016-2019届大专毕业生及2020届顶岗实习生,专业和学历符合河南能源招聘计划规定的专业和学历条件。其中境内外高校2019年全日制本科及以上学历应届毕业生:国内高校毕业生需在2019年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证(报到证上报到单位必须是签约单位全称);海外留学生需取得国家教育部国外学历学位认证书。

  3.有下列情形的人员不在招聘范围:

  (1)2015届及以前年度毕业生;

  (2)已参加过河南能源员工招聘被录取录用的人员;

  (3)在河南能源员工招聘中有舞弊违纪行为的人员。

  四、招聘计划

  各权属企业整体招聘计划如下:

  各权属企业具体招聘计划如下:

  永煤公司招聘计划(364人)

  永城煤电控股集团有限公司是河南能源化工集团下属的国有独资企业,是国家“八五”、“九五”重点建设项目,是以煤炭、电力、现代物流贸易等多产业并举的大型能源企业。永煤公司本部位于河南省永城市,为中国六大无烟煤基地之一,所属企业主要分布在河南省10余个地市及陕西、内蒙、上海等省区市,拥有子公司近200家。近年来,永煤公司立足资源型企业定位,稳妥推进其他产业划转或退出,逐步形成了能源(煤炭、电力)、现代物流贸易两大产业布局,开创了转型发展新局面。

  义煤公司招聘计划(52人)

  义马煤业集团股份有限公司前身为义马矿务局,始建于1958年。2011年2月,公司下属河南大有能源在上海证交所上市(股票代码:600403)。2013年9月在河南省委省政府的统一部署下,公司与河南煤业化工集团有限责任公司进行战略重组,组建了河南能源化工集团有限公司,目前为河南能源下属子公司。主要产业分布在煤炭生产、煤化工、铝工业、电力等四大板块,所产长焰煤、贫瘦煤、焦煤广泛应用于发电、造气、工业锅炉、炼焦和建材等行业,产品广销国内多个省区。


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(编辑:华小图)

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