2019-02-18 08:43:11 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：确山县政府网
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一岗位出现招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的另行加试。
体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺的，从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察工作由县纪委牵头，县组织、人社部门配合组织实施。
六、公示和聘用
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招聘人员按规定办理相关手续，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期1年)。在确山县城区没有住房的安排公租房。
招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)、确山县人民政府网查询相关事宜。
本方案由确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
附件：
1、确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员岗位表.xls
2、确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员报名表.doc
以上是 2019年驻马店确山县招聘纪检监察宣教中心工作人员30名公告，报名时间：2019年2月27日8:00—2019年3月1日17:30。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群
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