2019年河南省卫生健康委特招医学院校毕业生2600名(3)

　　30.持续推进基层卫生“369人才工程”。特招2600名医学院校毕业生，招聘400名特岗全科医生。不断完善政策措施，在编制落实、待遇保障、职称晋升上创新举措，借鉴县招乡用的好经验，统筹基层人才调配使用，让在基层工作的医务人员有前途、有奔头、有盼头，消除人才“虹吸”现象，确保基层人才队伍稳定。

　　31.加强科技创新能力建设。积极与国家重大科研项目工程和重点实验室衔接，搭建区域协同创新平台。以省部共建项目为抓手，以临床应用为导向，开展多学科交叉、多领域融合临床研究。加强科研伦理管理和科研诚信制度建设。

　　32.加快全民健康信息化建设。推进省、市、县三级全民健康信息平台的建设和互联互通。逐步完善全民健康信息化标准体系。建设好河南省中医药数据中心。深入开展“互联网+医疗健康”便民惠民活动，50%以上二级以上医院能提供分时段预约诊疗、智能导医分诊、候诊提醒、检验检查结果查询、诊间结算、移动支付等线上服务。50%以上的三级医院实现院内医疗服务信息互联互通。

　　整合各级各类医院现有远程医疗平台，三级医院联通到县，县级医院联通到村，实现省市县乡村五级贯通，形成横向到边、纵向到底的远程医疗服务体系。协调医保部门，完善远程医疗定价和支付政策。

　　33.扩大对外合作交流。深度融入“一带一路”建设，推进与沿线重要节点国家的合作。加强因公出国(境)管理，持续做好援外医疗工作。加强人民防线建设，严防医疗泄密，提高防范和抵御风险能力，维护国家安全。

　　(七)行业治理

　　34.搞好机构改革。按照省委、省政府统一部署，扎实推进机构改革、职能转变、业务融合，加快推进机构、职能、人员“三到位”，有序做好工作衔接。

　　35.加强医疗机构法治建设。统一部署，狠抓落实，加快医疗机构法治建设，做到有机构、有人员、有制度，逐步实现依法治院依法执业制度化，规范化。

　　36.强化综合监管。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度，加快建立监督执法、行政审批信息共享机制。出台医疗卫生行业综合监管制度，建立协调、督察机制。持续加强“双随机、一公开”执法检查，完善医疗卫生行业社会信用体系，严厉查处失信行为。做好卫生监督机构规范化建设，全省规范化卫生监督机构达到40个。

　　37.深化“放管服”改革。按照“最多跑一次”的要求，扎实抓好“一网通办”，全面落实“证照分离”，积极推进“多证合一”。

　　做好国家电子证照改革试点工作。

　　规范和加强大型医用设备配置与使用管理。

　　38.深入推进行业作风建设。认真贯彻《监察法》，严格落实“九不准”，严厉查处医疗骗保、术中加价、搭车售货等问题。开展第三方满意度调查，评选全省医德医风标兵，做好民主评议医院工作，以评促建、纠建并举、标本兼治，切实树立行业新风尚。

　　39.确保行业安全稳定。全面加强安全生产风险隐患双重预防体系建设。推进安全生产信息化，实现智慧消防、智慧用电、智能监管。依法做好扫黑除恶工作。依法分类处置群众信访诉求，稳控重点信访群体。

　　深化平安医院建设，依法严厉打击涉医违法犯罪活动，维护医疗秩序。

　　(八)综合指标

　　40.着力提升人均预期寿命。建立健康中原建设推进机制，推动把健康融入所有政策，协调联动，综合施策，着力提升全民健康水平，力争2019年底人均预期寿命达到77岁。

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