2019河南省成人教育教学研究室招聘3人公告(2)

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我室网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试。实行百分制、量化打分方式，时间20分钟以内。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容：应聘人员根据所学专业和应聘岗位要求进行自我介绍，回答相关提问，主要考察应聘人员的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　4.考试时间、地点以在网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格，按报考岗位从高到低依次递补。考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　(五)考察

　　体检合格人员即为考察对象，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等方面进行审核，对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　(六)确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期七个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　(七)、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　招录单位纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371--65506871(招录办公室)

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　附件：2019年河南省成人教育教学研究室招聘人员计划表.xlsx

　　2019年3月22日

　　以上是2019年河南省成人教育教学研究室招聘3人公告，报名时间为2019年4月1日至2019年4月3日，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。