2019洛阳市吉利区引进高层次专业人才30人公告

招聘公告：2019洛阳市吉利区引进高层次专业人才30人公告
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　　为聚力打造创新创业人才高地，助推吉利加快建设“产城融合、城乡一体、生态宜居的滨水城市洛北组团”，全力打造中西部最大的现代高端石化产业区、河南省城乡一体化发展先行区、黄河中下游最具特色的湿地生态示范区。2019年，我区面向社会公开引进高层次专业人才30名，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　国内全日制普通高校博士、硕士应往届毕业生，经教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士应往届毕业生。

　　“双一流”建设高校的全日制本科应往届毕业生(须在本科一批次被高校录取)。不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院等以及委托培养、定向培养、专升本的毕业生。

　　二、引进计划

　　具体引进计划详见本公告后附的《洛阳市吉利区2019年引进高层次专业人才计划表》。

　　三、报名资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。

　　3、必须取得报名所用专业的学历学位证书，应届毕业生须于2019年7月10日前取得报名所用的学历学位。

　　4、博士研究生年龄在40周岁以下(1979年5月14日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年5月14日以后出生)，本科毕业生年龄在30周岁以下(1989年5月14日以后出生)。

　　5、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准。

　　6、已就业人员须提供用人单位同意报考证明。

　　7、岗位所需要的其他条件。

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1、吉利区机关事业单位在编在岗工作人员。

　　2、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、曾被开除公职或学籍的人员。

　　4、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

　　6、其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名和资格初审

　　1、提交报名申请。考生于2019年5月21日8:30至5月27日17:00期间登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.gov.cn/)通过网上报名系统进行网上报名。考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加测试须使用同一有效二代居民身份证，报考所用的专业须与学历一致，专业名称须与毕业证书一致。通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位。报名资料不全或不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　2、查询资格初审结果。考生于2019年5月22日8:30至5月29日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审。2019年5月27日17：00后，报名申请尚未审查或未通过报名资格初审的考生，不能修改报名资料。

　　3、资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。

　　(二)准考证打印

　　网上打印准考证。报名成功的考生，于2019年6月11日9:30至6月14日17:00期间登录网上报名系统下载打印准考证(A4纸)。准考证是参加测试、体检、考察等工作需要出示的凭证，请考生妥善保管，遗失不补，建议考生多打印几份备用。

　　(三)测试

　　测试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。测试满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节。

　　应试人员请按要求持身份证、准考证到指定地点参加测试。未按要求参加测试者，视为自动放弃。

　　(四)体检考察

　　按计划引进人数1:1比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定体检考察人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。

　　因体检考察不合格或自愿放弃出现缺额时，按测试成绩从高分到低分递补，递补人员体检考察跟进进行。

　　拟引进人员在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。

　　(五)公示

　　拟引进人员在吉利党建网和吉利区人民政府网站公示，公示期7个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。

　　(六)聘用

　　经公示无异议后，吉利区百名英才引进工作领导小组提请吉利区委常委会研究确定人选。经研究确定引进的人才，由吉利区编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。

　　五、相关待遇

　　1、引进人才使用全额拨款人才专项事业编制。表现优秀的，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用。

　　2、两年最低服务期内，考核等次为合格及以上的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(按报名所用专业对应学历层次享受相应生活补贴)分别享受每年2万、1.5万、1万元生活补贴。

　　3、配偶愿意一同来吉利工作的，按其原单位性质安排相应工作，暂时无法安排的，用人单位可按照不低于2019年度吉利区最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

　　4、引进人才的子女可在吉利区全区范围内自由择校就读。

　　5、为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金关系。

　　6、每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

　　7、为符合条件的引进人才安排配备必要生活设施的公租房。

　　六、管理措施

　　本次引进的人员试用期为一年。试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。

　　引进人才的最低服务期为2年(从到岗之日起计算)。在最低服务期内，引进的人才不得申请调离吉利区。

　　七、信息发布

　　吉利党建网(http://www.lyjldjw.gov.cn/)和吉利区人民政府(http://www.jili.gov.cn/)网站为本次人才引进工作的指定平台，有关人才引进的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

　　本《公告》未尽事宜，由吉利区百名英才引进工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-62907102。监督电话：0379-66921959。咨询时间：上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。

　　附件：洛阳市吉利区2019年引进高层次专业人才计划表

　　洛阳市吉利区百名英才引进工作领导小组办公室

　　2019年5月14日

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