2019洛阳西工区招聘教师28人公告(2)

　　(二)加分条件及认定

　　1.加分条件

　　根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在西工区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

　　(2)在洛阳市西工区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;

　　(3)

　　参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在西工区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

　　(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

　　2.提交材料

　　符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)自行下载并填写《2019年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师加分申请表》(附件1);

　　(2)有效身份证;

　　(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、西工区委组织部出具的截止2016年12月31日在西工区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件2);

　　(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

　　(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、西工区委出具的服务期满考核合格证明(附件3)及期满考核合格证书;

　　(6)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件4)。

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2019年6月17日—2019年6月18日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

　　提交地点：洛阳市西工区行署路3号院7号楼206房间

　　未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn

　　)予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试时间：2019年6月15日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。

　　2.笔试内容：

　　笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语职位的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、生物、信息技术职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试卷面成绩将在西工区人民政府网站(

　　http://www.xigong.gov.cn

　　)上公布。请考生注意登录查看。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。

　　笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

　　2.面试办法

　　面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件7)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。

　　面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　3.面试资格确认

　　面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2019年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)相应专业、层次的教师资格证;

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件6)。

　　面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)上通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。

　　报考人员的教育理论知识、专业知识卷面成绩、面试成绩、总成绩，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)公示，请报考人员注意登录查看。

　　(六)体检

　　根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) ，河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容执行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

　　体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

　　体检相关事宜将通过西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。

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