2019洛阳市新安县引进高层次专业人才30人公告

招聘公告：2019洛阳市新安县引进高层次专业人才30人公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：人
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　　为全面落实人才发展规划，储备培养一批适应新安县经济社会发展急需的优秀高层次人才，根据《中共新安县委新安县人民政府关于引进研究生学历人才的实施方案》(新发〔2018〕8号)文件精神，经研究决定，2019年我县面向社会为县直事业单位(学校、医院另行研究招聘)公开引进研究生学历人才30名，现将有关事宜公告如下：

　　一、组织领导

　　本次高层次专业人才引进工作在新安县委、县政府的领导下，成立新安县2019年引进高层次专业人才工作领导小组，领导小组下设办公室负责组织实施。

　　二、引进原则

　　新安县2019年引进高层次专业人才所有岗位面向全社会公开引进，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进对象

　　国内全日制普通高校博士、硕士毕业生，经教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士毕业生。

　　四、引进计划

　　具体引进计划详见本公告后附的《洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才计划表》(附件1)。

　　五、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　　3、必须取得报名所用专业的学历学位证书，应届毕业生须于2019年7月31日前取得报名所用的学历学位证书;

　　4、引进的研究生学历人才年龄在35周岁以下(1984年5月31日以后出生)，身体健康，符合现行的公务员录用体检标准;

　　5、已就业人员须提供现工作单位同意报考证明。

　　6、有下列情形之一者不得报名：

　　(1)新安县机关事业单位在编在岗工作人员;

　　(2)曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)曾被开除公职或学籍的人员;

　　(4)尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(5)曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(6)其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、引进程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间。报名时间从2019年6月5日8:30开始，6月16日18:30截止(以接收邮件的显示时间为准)。

　　2、报名方式。本次引进人才采取网上报名方式，报名人员登录新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)或新安网(www.xinanw.cn)，下载《洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才报名表》(附件2)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件3)所需材料电子版发送至xayjs2019@163.com邮箱，邮件主题需注明：姓名+报名专业+岗位代码。

　　3、具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与学历一致，专业名称须与毕业证书一致。

　　(二)资格初审

　　考生提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审，资格初审结果不再另行通知。考生提交报名信息截止时间6月16日18:30，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

　　各招聘岗位通过资格初审人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，相应核减该岗位招聘计划数，经县引进高层次专业人才工作领导小组研究后决定，将核减的计划数调整到报考人数较多的招聘岗位。

　　(三)面试

　　通过资格初审人员持报名身份证到指定地点领取准考证并参加面试(具体时间、地点及安排另行公告通知)，未按要求参加面试者，视为自动放弃。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试时间控制在8分钟以内。面试满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。

　　(四)资格复审

　　根据面试结果按计划引进人数1:1.5比例(最后一名成绩并列者一并进入)进行资格复审 (具体时间、地点及安排另行公告通知)。资格复审通过人员方能进入下一环节，因资格复审不通过或未按要求参加资格复审出现岗位空缺时，从报考同一职位按面试成绩从高分到低分递补，递补人员资格复审跟进进行。资格复审时须提供以下材料：

　　(1)《洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才报名表》2份(带近期1寸彩色免冠照片);

　　(2)身份证原件及2份复印件(身份证复印件上半部为正面头像，下半部为背面签发机关，A4纸复印);

　　(3)本科毕业证及学位证(录取研究生前学历)、硕士研究生及以上毕业证、学位证(原件及2份复印件);

　　(4)国内全日制普通高校往届研究生需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》(2份复印件);海外留学研究生需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(原件及2份复印件)、研究生学历成绩单(原件及2份复印件)及驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(原件及2份复印件);

　　(5)应届毕业生暂未取得硕士研究生及以上毕业证和学位证的，须由所在学校出具2019年7月31日前可以取得“双证”的证明和学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》(2份复印件)，并提供毕业生就业协议书(原件及2份复印件);

　　(6)报名表同版一寸彩色免冠照片4张(与报名表上传电子版照片一致);

　　(7)在职应聘人员，须提供现工作单位同意报考证明。

　　(五)体检考察

　　根据资格复审结果按计划引进人数1:1比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定体检、考察人员(具体时间、地点及安排另行公告通知)。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检不合格者不得进入考察环节。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一职位按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检、考察跟进进行。

　　拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

　　(六)公示

　　拟引进人才在新安县党政门户网站和新安网进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，新安县引进高层次专业人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，并根据所学专业和工作需要确定工作单位。经研究确定引进的高层次专业人才由新安县组织、编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。

　　七、相关待遇

　　(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款人才专项事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，在同等条件下可优先提拔使用。

　　(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。

　　(三)配偶就业。引进人才的配偶愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2019年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

　　(四)子女入学。引进人才的子女在新安县上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。

　　(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

　　(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

　　(七)其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。

　　八、管理措施

　　引进的高层次专业人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次专业人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次专业人才原则上不得申请调离，擅自离职的，不予办理相关手续。

　　九、纪律监督

　　资格审查贯穿高层次专业人才引进工作全过程，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的一律取消聘用资格。本次引进高层次专业人才工作由县纪委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　十、信息发布

　　新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)和新安网(www.xinanw.cn)为本次引进高层次专业人才工作的指定信息平台，有关人才引进的信息及相关事项均通过该平台发布。参加本次招聘人员务必及时关注并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

　　咨询电话：0379-67289872

　　监督电话：0379-67280028

　　咨询时间：正常工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

　　本公告中的优惠政策仅适用于本次引进的高层次专业人才。本次引进高层次专业人才工作由新安县2019年引进高层次专业人才工作领导小组下设办公室负责解释。

　　附件1：洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才计划表

　　附件2：洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才报名表

　　附件3：网上报名提交材料清单

　　新安县2019年引进高层次专业人才工作领导小组

　　2019年5月29日

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