2019-06-02 19:40:41 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:渑池县人民政府
附件4:
“二次平均法”操作办法
在本次公开引进过程中,如同一拟聘用岗位参加面试人数较多,竞争同一岗位的面试人员需在不同的面试组参加面试。为避免因这些面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关面试人员的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。具体办法是:
1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩,计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);
2、将各面试组的平均成绩进行二次平均,计算出所有面试组的总平均成绩(R)。即:(A1+A2+A3……+An)÷N =R
3、用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An),得出该面试组的加权系数(X)。即:R÷An=Xn
4、面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数,即:面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
以上是2019年三门峡渑池县“会盟仰韶”引进高中教师72名公告,报名时间:2019年6月10日至2019年6月12日。报名地点:渑池县行政审批服务中心,地址:会盟路东段(渑池县万人广场西侧)。面试内容为所报岗位现行教材。的全部内容,更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群,河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号:(hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。
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