2019郑州市教育局教学研究室面向局直中学选聘教研员2人公告

招聘公告：2019郑州市教育局教学研究室面向局直中学选聘教研员2人公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　市属各中学：

　　郑州市教育局教学研究室是市教育局直属机构，承担全市中小学以及幼儿园的课程建设、教学研究、教学指导、教学业务管理及教学质量监测、分析、反馈等工作，现由于工作需要，拟面向局直中学公开定向选聘教研员2人，具体方案如下：

　　一、选聘岗位和数量

　　中学数学1人，测量统计与信息化服务1人。

　　二、岗位核心职责

　　(一)中学数学：中学数学学科教研工作

　　(二)测量统计与信息化服务：测量统计、资源平台建设及信息化服务工作

　　三、选聘条件和要求

　　(一)拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。

　　(二)人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和沟通协调能力。

　　(三)具有大学本科及以上学历(应聘测量统计与信息化服务岗位，具有测量统计专业背景者优先)，具有系统、坚实的教育理论基础和专业知识，具有较强的教学能力和丰富的教学实践经验，是教学骨干，教学效果显著。在市级及以上教研部门组织的优质课评比中获得较高奖项(地市一等奖，省一、二等奖及以上)。

　　(四)具有一定的课程知识，熟悉学科课程标准、教材;具备较强的教学研究能力、评价任务设计能力、数据分析能力、语言表达能力、文字撰写能力。

　　(五)具有相应的普通话等级证书，达到二级乙等及以上。

　　(六)能熟练掌握现代教育技术和网络技术，有教师教育技术能力合格证书或计算机中级或以上证书。

　　(七)身体健康，无重大疾病，能胜任教研工作。

　　(八)原则上年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽3年(1981年1月1日以后出生)。

　　(九)郑州市教育局直属中学正式在编教师，中级以上职称，中学数学应聘者应为高中教师资格，6年以上高中教学经历。

　　四、报名时间、程序与材料要求

　　(一)报名时间：2019年6月13日

　　(二)报名地址：郑州市教育局教学研究室617房间

　　联系人：杨老师

　　联系电话：67882039 15138969808

　　(三)报名要求：

　　采用现场报名形式。

　　凡报名应聘的教师，2019年6月13日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30到教研室617房间，携带以下证件或材料的原件及复印件1份进行现场验证。

　　1.身份证;2.学历证书;3.教师资格证书;4.专业技术职务资格证书;5.普通话等级证书;6.教师教育技术能力或计算机等级证书;7.公开发表的论文、出版的论著、课题立项及鉴定材料、荣誉证书;8.近一年(2018年6月以来)本人全面体检报告。

　　以上材料原件、复印件分别排序装入不同的档案袋中，并各提供材料清单两份，一份贴到档案袋表面，一份装入袋中。

　　同时提交学校盖章、签字完整的《郑州市教育局教学研究室选聘教研员报名登记表》一式两份，电子文档现场拷贝。

　　五、招聘程序、时间与办法

　　本次教研员岗位招聘按照公开报名、资格审查、统一笔试、讲课与评课、面试答辩、综合考察、身体检查、组织审定、办理录用的程序进行。

　　(一) 时间安排：

　　1. 资格审查：2019年6月14日——6月17日

　　2. 考核及结果确定：2019年6月30日前。各环节具体时间以相应通知为准。

　　(二)招聘办法

　　本次招聘，笔试成绩占25%，讲课与评课成绩占25%，面试答辩占30%，综合考察占20%。

　　1.笔试：资格审查合格者参加笔试。

　　内容：

　　(1)学科专业知识、学科教学知识。

　　(2)教学研究方法、评价任务设计等。

　　(3)教研活动方案设计、书面表达。

　　笔试满分100分，闭卷考试。笔试成绩按25%计入总成绩。

　　2.面试答辩：面试答辩按现场抽题作答形式进行，满分100分，按30%计入总成绩。

　　3.现场讲课与评课：现场讲课，并针对给定的教学案例书面撰写评课意见。讲课(40分)和评课(60分)成绩之和按25%计入总成绩。

　　4.综合考察

　　参加人员：依据前三项考评成绩，按1:2的比例确定进入综合考察的人员。

　　考察内容：思想作风、工作表现、道德修养、合作意识、组织能力、群众口碑等。

　　考察形式：查阅有关资料，走访座谈等。

　　综合考察量化成绩按20%计入总成绩。

　　5.按考核的量化分数分岗位排序确定拟聘人员，参加体检。

　　6.体检合格者，将选聘结果报上级主管部门审核批准。

　　六、管理办法

　　建立教研员动态管理机制，实行岗位聘用制，试用期一年。试用合格后签订三年一期的聘用合同。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员在招聘考试过程中，须严格遵守招聘工作纪律，对提供虚假信息、以不正当手段干扰正常招聘程序的，一经查实，将取消面试和聘用资格。

　　(二)没有在规定时间内参加报名、测试、体检、报到的应聘人员，一律取消相关资格。

　　(三)招聘名额和报名人数之比不足1:3的岗位原则上不进行选聘。

　　附件1：《郑州市教育局教学研究室选聘教研员报名登记表》.xlsx

　　附件2：教研室招聘通知.doc

　　郑州市教育局教学研究室

　　2019年6月3日

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