2019洛阳市宜阳县招聘教师80人公告(2)

　　(3)“大学生村干部”提交宜阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);

　　(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

　　(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;

　　(6)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5);

　　(7)政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件。

　　3、提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2019年7月1日—2019年7月2日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。

　　提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局5楼513房间(宜阳县宜东新区奔马城标东500米路北)。

　　未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员名单，将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，公示后无异议后，享受加分政策。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容：笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

　　2、笔试时间和地点：

　　笔试时间：2019年6月29日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

　　3、笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　5、笔试卷面成绩、笔试成绩将在宜阳县人力资源和社会保障局官网 “考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，请考生注意查看。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　2.面试办法

　　面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件6)中随机抽课，准备20分钟，讲授一节与申报专业、层次相一致的微型课(15分钟以内)。试讲满分为100分。

　　3.面试资格确认

　　面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《宜阳县2019年公开招聘教师面试资格确认表》(附件7)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)相应专业、学科及层次的教师资格证;

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件8)。

　　经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，可从报考统一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　4、资格确认时间和地点以及审查结果在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在宜阳县人力资源和社会保障局官网 “考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版块予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩、笔试卷面成绩由高到低排名。

　　(六)体检

　　根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5(四舍五入)的比例确定体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办[2017]4号)等规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在宜阳县人力资源和社会保障局官网 “考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版块予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

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