2019驻马店正阳县招聘事业单位工作人员125人公告(2)

　　小学教师岗位只进行笔试，其他岗位进行笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。

　　教师岗位笔试科目为教育基础知识;医疗卫生岗位笔试科目为医学基础知识。笔试成绩满分100分。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。

　　根据《2017年正阳县政府购买扶贫服务岗位吸纳高校毕业生就业工作实施方案》精神，2017年正阳县政府购买扶贫岗位的高校毕业生符合报考资格的，凭服务合格证书，服务期满1年、2年的笔试成绩分别加2分、4分。

　　拟享受加分政策的报考人员，须于2019年7月22日工作时间向正阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交报名资格要求的相关证件材料原件及复印件。相关证件材料如：身份证、毕业证、教师资格证、入伍证、退伍证、政府购岗服务合格证书等材料，逾期不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　(二)面试

　　1.确定面试人员

　　需面试的岗位(小学教师岗位除外)根据笔试成绩按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2.面试方式

　　教师岗位面试，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考岗位相一致的微型课及才艺展示(10分钟以内，才艺展示限职业中专学前教育和音乐专业)。

　　医疗卫生岗位面试，采取结构化面试。

　　面试成绩满分为100分。

　　3.面试资格确认

　　面试前进行面试资格确认。进行资格确认时需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、未就业人员的就业报到证件原件及复印件各一式2份及网上打印的《2019年正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，另外留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，在职人员所在单位同意报考材料。

　　面试资格确认具体时间、地点在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

　　面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

　　实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

　　(三)考试总成绩

　　小学教师岗位：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)。

　　其他岗位：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依序递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。教师岗位体检项目和标准按照教师资格认定的体检要求，其他岗位按公务员招录的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　八、考察

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　九、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　报考乡镇小学岗位的拟聘用人员按考试成绩从高分至低分依次自主选择(具体见附件2)。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　本简章由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2019年正阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：2019年正阳县公开招聘事业单位工作人员乡镇小学岗位表

　　咨询电话：正阳县人力资源和社会保障局：0396-2351865

　　正阳县人力资源和社会保障局

　　2019年7月8日

　　以上是2019驻马店正阳县招聘事业单位工作人员125人公告,报名时间：2019年7月16日9：00至7月18日17：00的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。