2019年三门峡义马市招聘政府购岗人员10名公告

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　　因工作需要，受义马市城市管理局委托，义马市劳动事务代理中心现面向社会公开招聘政府购岗工作人员10人。现制定招聘方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　城市管理协管员7人(男);

　　城市管理协管员2人(女);

　　财务人员1人。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;具有国家教育部门承认的全日制大专及以上文化学历，报考财务岗位的考生需财会专业，报考城市管理协管员岗位的考生专业不限。

　　3、年龄35周岁以下(1984年7月8日之后出生)，身体健康，五官端正，具有履行职责的身体条件，无残疾，无纹身，无传染性疾病。

　　4、本人为义马户籍或父母一方为义马市户籍。

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

　　(二)本人被判处刑罚或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

　　三、招聘程序和方法步骤

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2019年7月15日——2019年7月17日截止。

　　2、报名地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅(义马市千秋路市实验小学西侧)。

　　3、所需证件、证明材料：报名人员身份证、户口本、毕业证原件、学历认证材料及复印件各2份，个人近期一寸免冠照片4张及所需相关证明材料。

　　4、其他事项：

　　(1)报名时填写《义马市招录城市管理辅助岗位工作人员报名表》一式2份。现场填写并进行确认，每人限报一个岗位。

　　(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

　　(3)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在义马市人民政府网(www.yima.gov.cn)上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共基础知识，实行闭卷考试(满分为100分)。

　　领取准考证时间：2019年7月22日——2019年7月23日，上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。

　　领取准考证地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅

　　笔试考试时间：2019年7月25日

　　考试地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

　　(三)面试。面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。报名人数未达到招聘计划1：3竞争比例的参加笔试后都可进入面试，面试成绩低于75分的取消聘用资格。

　　考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

　　笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

　　(四)体检　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

　　体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准规定进行。

　　因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

　　(五)考察对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　四、聘用与工资福利

　　本次招聘为政府购买基层服务岗位，月工资不低于河南省最低平均工资标准，同时按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五项社会保险。

　　录用根据考试总成绩、体检和政审考察情况，从高分到低分确定拟聘用人员。因考察不合格，自动放弃等原因造成的岗位空缺，按照考试成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，以面试成绩高者递补。

　　录用后与用人单位签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　五、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　咨询电话：0398-2209668

　　义马市劳动事务代理中心

　　2019年7月8日

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