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2019南阳市西峡县事业单位公开选调工作人员82名公告

2019-07-10 17:16 河南公选遴选考试网 http://ha.huatu.com/gxlx/ 来源:未知

河南遴选公务员考试网同步未知发布:2019南阳市西峡县事业单位公开选调工作人员82名公告,报名时间:2019年7月15日至7月17日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00,报名地点:西峡县人力资源和社会保障局五楼会议室Q群:742687608,微信公众号:(hnhuatu),备考课程。 ,>>2019遴选公务员考试信息

  根据《省委办公厅省政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》精神,结合西峡县乡镇(街道)下属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,经县委县政府同意,拟选调乡镇(街道)事业单位工作人员82名。具体方案如下。

  一、选调计划

  本次在西峡县县直定额补贴和自收自支事业单位在编工作人员中 公开选调工作人员82名。具体岗位数量见附表。

  二、选调原则

  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格选调程序和工作纪律,确保选调质量。

  三、选调条件

  (一)选调人员必须具备的基本条件

  1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2、西峡县县直定额补贴和自收自支事业单位在编人员;

  3、1978年7月31日以后出生;

  4、具有正常履职所需的身体条件。

  (二)有下列情形之一的不得参加选调

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

  4、尚在试用期的人员及未满规定最低服务年限的人员;

  5、国家和省另有规定不得参加选调的其他情形。

  四、选调程序

  (一)发布公告

  通过媒体、公告等形式向社会公布选调岗位数额、选调条件及选调办法。

  (二)报名与资格审查

  报名采取本人现场报名方式进行。凡符合选调条件的人员均可报名。报名时不选报具体岗位。

  报名时需提交材料:1、 本人有效身份证原件、复印件及近期免冠正面彩色1寸照片2张及同版电子版照片(jpg格式);2、 单位编制册涉及本人信息复印件(加盖单位公章);3、 单位同意报考证明。

  资格审查贯穿公开选调工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其选调资格。

  报名时间:2019年7月15日至7月17日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。

  报名地点:西峡县人力资源和社会保障局五楼会议室。

  (三)笔试

  笔试异地命题,异地阅卷。笔试内容为公共基础知识,采用闭卷方式统一组织。笔试成绩满分100分,占总成绩的50%,笔试成绩保留到小数点后两位。

  加分政策:2015年以来,任驻村第一书记、驻村工作队队长的每满一年笔试成绩加1分,最多加5分;任驻村工作队员的每满一年笔试成绩加0.5分,最多加2分。加分以县驻村办、扶贫办提供的依据为准。

  (四)面试

  根据笔试成绩,按拟选调岗位1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试;若有放弃人员,则按笔试成绩高低依次等额递补)。若参加笔试人员达不到1:1.2比例的,则全部进入面试。

  面试异地命题,聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法进行。面试满分100分,占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% (考试总成绩保留到小数点后两位)

  (五)考察

  根据考试总成绩按拟选调岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员(若遇最后一名总分相同时,依次按笔试成绩、学历高低就高优先进入下一程序,若笔试成绩、学历均相同则一并进入下一程序;若有放弃人员,则按考试总成绩依次等额递补)。

  考察主要是对拟选调人员的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对拟选调人员报名资格条件进行复查。

  考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。

  (六)公示与聘用

  对通过笔试、面试、考察的人员向社会进行公示。

  公示无异议后,拟选调人员按考试总成绩由高到低的顺序(若总分相同时,按笔试成绩高低、学历高低就高优先进入下一程序)依次选择乡镇(街道)后,由乡镇(街道)党委安排到具体工作岗位,并办理有关人事手续。新选调的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的,均视为自动放弃选调资格。

  本次公开选调工作人员到乡镇(街道)最低工作年限为5年,且5年内不得调动。工作年满一年(一年内工资由县财政发放)且考核合格后,入乡镇(街道)全供事业编制,考核不合格者返回原工作单位。

  五、纪律与监督

  1、实行回避制度。凡参与本次公开选调的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

  2、严格纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及县纪委等有关部门的监督。

  六、组织领导

  为确保本次公开选调工作的顺利实施,成立公开选调工作领导小组。

  组长:马俊县委常委、常务副县长

  副组长:王兴勇县委常委、县委组织部部长

  成员: 乔社昌县委组织部副部长

  陈久长县委编委办公室主任

  王炳奇县人社局局长

  许小康县财政局局长

  领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责选调工作。办公室成员由县组织部、编办、人社局等成员单位抽调人员临时组成,具体负责选调日常等工作。

  本公告由县事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由县事业单位公开选调工作领导小组研究决定。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本方案如有变动以公告为准。

  咨询电话:0377-69680665

  附:西峡县乡镇(街道)事业单位2019年选调岗位一览表

  西峡县公开选调领导小组

  2019年7月10日

 

2019河南遴选公务员考试

(编辑:小图图)

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