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2019新乡市平原示范区选调科级干部和选聘管委会工作人员40人公告

2019-07-15 15:53 河南公选遴选考试网 http://ha.huatu.com/gxlx/ 来源:新乡市平原示范区

河南遴选公务员考试网同步新乡市平原示范区发布:新乡市平原示范区选调科级干部和选聘管委会工作人员40人公告,报名时间:2019年7月20日上午8:00至7月22日下午18:00Q群:742687608,微信公众号:(hnhuatu),备考课程。 ,>>2019遴选公务员考试信息

  为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,深化示范区干部人事制度改革,经研究决定 面向全省公开选调一批优秀的科级干部和选聘一批管委会工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、 职位及人数

  乡镇 (街道)党政正职人选或管委会局长级人选5名;乡镇 (街道) 党政副职人选或管委会副局长级人选 5名;管委会工作人员30名。

  二、 资格条件

  ( 一 ) 报名乡镇(街道)党政正职人选或管委会局长级人选的应当满足 下列资格条件之一:

  1、现任或曾任乡镇(街道)党委书记,43 周岁以下。

  2、现任或曾任 乡镇长或办事处主任 ,43 周岁以下。

  3、现任 或曾任 乡镇人大主席,40 周岁以下。

  4、现任乡镇党委副书记、街道党工委副书记,38周岁以下。

  除上述条件外,还须同时满足以下要求 :1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》 ; 2、已进行公务员 登记 备案且在编在岗的公务员 ;具有国家承认的大学本科及以上学历;3、中共党员;4、近三年度考核均为称职以上等次;5、具有正常履行职责的身体条件。

  (二)报名乡镇 (街道) 党政副职 人选或管委会副局长级人选的应当具备下列资格条件:

  1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》;

  2、已进行公务员 登记 备案且在编在岗的公务员 ;

  3、具有国家承认的大学本科及以上 学历,年龄在38周岁以下 ;

  4、县(市、区)及以下单位人员报考,须具有 3 年以上中层正职及以上岗位工作经历;市直单位人员报考,副科级须满1年以上;

  5 、近三年年度考核均为称职以上等次;

  6 、具有正常履行职责的身体条件。

  (三) 报名 管委会工作人员的 应当具备下列资格条件:

  1、现任的党政机关、事业单位工作人员;

  2 、全日制大学本科及以上学历,年龄在38周岁以下;

  3 、近三年年度考核均为称职以上等次;

  4 、具有和岗位相适应的工作经历和专业技能(具体见 附件 2 ) ;

  5 、具有正常履行职责的身体条件。

  ( 四 ) 具有下列情形之一的,不得报名 :

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  2.正在受司法机关立案侦查的。

  3. 受党纪政务处分,仍在处分影响期限内的或 被纪检监察机关立案审查的。

  4.违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的。

  5.已被其他单位录用、选调尚在试用期内的 或不满最低服务年限的 。

  6.本人档案造假,干部基本信息不实的。

  7.调入后即构成回避关系的。

  8.其他根据有关法律、政策和规定不宜报名的。

  凡涉及时间计算的,统一截止到2019年 6 月3 0日,特别优秀的急需型人才,经研究后可适当放宽。

  三、报名和资格审查

  ( 一 ) 报 名

  报考人员只能选择一个岗位,以 电子邮件方式 报名 。 需提供如下材料:①本人有效身份证 (拍摄或扫描) ;②近期正面免冠2寸照片电子版;③本人毕业证(有多个教育经历的,要提供全部学历证书);④学历证书电子注册备案表(有多个教育经历的,要提供全部电子注册备案表);⑤留学回国人员 须提供我国驻外使馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书;⑥ 《 平原示范区公开选调科级干部报名表 》 (附件 3 ) 或 《平原示范区公开选聘工作人员报名表》 (附件 4 ) ; ⑦ 录制本人自我介绍小视频(主要内容为个人基本情况、优缺点、特长等),时长2分钟左右 。以上资料打包压缩后以附件形式发送,邮件主题为: 岗位代码+姓名+联系方式(例:A001+张三+135xxxx); 邮箱为: pyxqzp@163.com 。

  报名时间:2019年7月20日上午8:00至7月22日下午18:00

  (二)资格审查。

  平原示范区组织人事局 负责对报名人员相关材料进行资格审查,及时对报名申请和上传照片进行网上初审,提出初审意见,最晚于报名结束后 3 日内以邮件或电话方式回复发件人。报考人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其选调资格,并视情况追究有关人员的责任。通过资格审查人数与拟选调 、选聘 人数的比例原则上不低于3∶1,达不到规定比例的,在确保竞争前提下,经研究决定,可适当降低比例。资格审查工作贯穿于选调全过程。

  四、综合素质测试

  考试时间另行通知。 综合素质测试总成绩100分,面试(占 50 %)和调研测试(占 5 0%)。各阶段测试成绩均保留到小数点后2 位。每个计分环节结束后,根据报考职位 考生成绩统筹进行排序。

  ( 一 )面试。 采用结构化面试方式, 主要考察报考人员的举止仪表、综合分析、言语表达等综合能力,满分100分。

  ( 二 )调研测试。 调研测试主要测试报考人员分析解决实际问题能力 、 综合文字能力 和专业技能 ,调研测试采用封闭集中方式进行,调研结束后每名考生需提交相应调研报告,调研报告满分100分。

  现任或曾任乡镇(街道)党委书记 、 乡镇长或办事处主任 、 乡镇人大主席 报考 乡镇(街道)党政正 职 人选或管委会 局长级人选的总成绩 分别 加 10分、8分、5 分 ;报考管委会工作人员岗位 , 曾获得国家级奖项的加10分、获得省级奖项的加5分。

  五、体检和考察

  ( 一 )体检。 面试和调研测试后,根据综合素质测试总成绩,按照各职位选调人数1:1.2的比例(采取进一法,即小数点后有数字的,整数进一位),确定进入体检人选。若综合素质总成绩末位名次并列,则同时进入体检。体检项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行,具体时间、地点、注意事项等另行通知。

  (二)考察。 体检合格人员全部确定为考察人选。考察采取审查档案、谈话了解和实地考察等方式进行,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对报考资格条件进行复查。

  六、公示、试用、办理手续及相关待遇

  ( 一 )公示。 根据报 考人员综合素质测试总成绩和考察情况, 按照人岗相适 的原则,经党工委 会 集体研究,按各职位1:1的比例确定拟选调人员,并予以公示,公示时间为5个工作日。

  (二) 试用。 公示结束后,对确定的拟选调人员实行为期1个月的 试用期,选调(从公告发出之日算起)和试用期间提拔的职务不予承认。

  (三)办理手续。 试用期满后组织考核,考核合格的按照规定办理调(转)任有关手续。

  (四)相关待遇。 报考科级岗 位 的 选调人员 根据个人经历和能力特点 安排 相应岗位 。 报考管委会 的工作人员 根据 《关于平原示范区人事体制机制机构改革方案的批复》(新政文【2017】190号) 文件要求, 根据能力大小分别享受相应 待遇 。

  七、其他事项

  本方案由平原示范区组织人事局 负责解释,未尽事宜及公开选调工作中的特殊情况,由党工委会议研究决定。 咨询电话:0373 - 7553035 。

  有关成绩查询、信息公布、名单公示等信息,通过 平原示范区官方网站(http//www.pingyuanxinqu.gov.cn) 发布,请报考人员及时关注、查询。

  本次选调工作全程接受市纪委监委驻 平原示范区 纪检监察组监督。监督电话: 0373 - 7553026 。

  附件1:新乡市平原示范区公开选调科级干部职位表.xls

  附件2:新乡市平原示范区公开选聘工作人员职位表.xls

  附件3:平原示范区公开选调科级干部报名表.doc

  附件4:平原示范区公开选聘工作人员报名表.doc

  2019年7月14日

 

2019河南遴选公务员考试

(编辑:小图图)

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