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2019洛阳市吉利区招聘中小学在编在职教师10人公告(2)

2019-08-27 11:44:32 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:吉利区人民政府

  (三)面试

  1.面试时间和地点另行通知,请所有通过资格审查的报名人员按照面试通知的要求参加面试,未按要求参加的、逾期不到的,视为自动放弃考试资格。

  2.面试办法。面试采取试讲的方式,试讲内容从现行教材中随机抽取,准备20分钟,讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内),试讲教材见附件3。试讲满分为100分。

  面试试讲成绩采用“体操计分法”,即在7名考官给出的分数中,去掉一个最高分和一个最低分,剩余5名考官的平均分即为考生的最终得分。计算结果四舍五入保留小数点后两位数。

  考生的面试成绩将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)公示,请考生注意登录查看。

  (四)体检

  根据面试成绩,按照招聘岗位和招聘计划1:1.5(四舍五入)的比例分别从高分到低分确定体检对象。

  体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容进行。

  体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺,可从报考同一岗位并参加面试的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自行承担。

  体检相关事宜将通过吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

  (五)考察

  对于体检合格人员,根据招聘岗位计划数,按面试成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入考察人员。因考察不合格或自愿放弃出现岗位缺额时,从体检合格人员中按面试成绩由高分到低分递补考察。

  (六)公示

  考察合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为聘用人员。聘用人员自接到通知之日起3个工作日内报到,逾期不报到者,取消其聘用资格。

  (七)办理调动手续

  聘用人员在公示期满之日起30天内由个人办理调出相关手续,由区编制、人社、教育、财政等部门办理调入相关手续,逾期不能办理调出手续者视为自动放弃。

  五、纪律与监督

  本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

  六、组织领导

  成立吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师工作领导小组,在区委、区政府的领导和区纪委监委监督下开展工作。

  本方案及未尽事宜,由吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师工作领导小组负责解释。

  咨询电话:0379-66912108(吉利区人社局)

  0379-66918173(吉利区教育体育局)

  监督电话:0379-66921959

  附件:

  1.《吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师报名表》.doc

  2.《单位同意报考证明》.doc

  3.《吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师试讲指定教材》.doc

  吉利区2019年公开招聘中小学

  在编在职教师工作领导小组

  2019年8月26日

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