2019郑州中牟县人民法院招聘12人公告(3)

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　　五、体检及递补

　　1.体检资格确认：

　　根据总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

　　2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　3.因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

　　(1)参加体检人员体检不合格的;

　　(2)拟录取人员放弃体检资格的;

　　(3)体检合格后放弃入职的;

　　(4)逾期未报到的;

　　(5)试用期考察不合格的。

　　六、公示

　　通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

　　七、聘用

　　1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

　　2.聘用人员试用期三个月，试用期间接受服务单位的综合培训，试用期满后由服务单位进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

　　3.工资：试用期工资2000元/月，试用期合格后书记员岗位应发工资调整为2470元/月(含个人承担社保部分)，法官助理岗位应发工资调整为3420元/月(含个人承担社保部分)，转正后根据岗位工作完成情况，发放相应绩效工资。

　　4.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。

　　5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

　　八、本次招聘全程我公司不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108827。

　　本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

　　二〇一九年九月十九日

原文链接：http://zmxfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=1923

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