2019年河南卫生健康干部学院招聘工作人员公告

招聘公告：2019年河南卫生健康干部学院招聘工作人员公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)等有关文件规定，结合我院工作实际，拟面向社会公开招聘工作人员，招聘方案如下。

一、单位基本情况

河南卫生健康干部学院是经河南省人民政府批准成立的公办成人高等院校，为河南省卫生健康委员会所属财政全供事业单位，是融医药卫生类学历教育和干部培训为一体的院校，是河南省首批健康养老护理教育培训基地、省级文明单位。学院建于1985年，位于郑州市花园路149号。目前学院占地面积46亩，校舍建筑面积4.2万平方米，医学实训中心约7000㎡。拥有多功能学术报告厅、实验实训室、图书馆、阅览室、多媒体教室、微机房等教学、实训设施。开设有护理、助产、康复技术等专业。

二、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业知识或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

(二)应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)招聘对象、岗位及人数：

具体招聘对象、招聘岗位、招聘人数及要求等详见《河南省卫健委直属河南卫生健康干部学院2019年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www. hrss.henan.gov.cn/)、河南省卫生健康委员会(http://www.hnwsjsw.gov.cn)、河南卫生健康干部学院(www.hnwsgbxy.cn)网站发布。发布时间为2019年10月12日至2019年10月21日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2019年 10月21日至2019年 10月25日。

2.报名方式：采用电子信箱报名方式。应聘人员可在上述网站下载、填写《河南卫生健康干部学院招聘工作人员报名表》(附件2)，发送至报名电子邮箱，同时发送以姓名为文件名的一寸近期免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右)。报名电子邮箱rkjsxyrsc@126.com。咨询电话：0371-86552220，联系人：梁老师。

报名时每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。

3.资格审查。我院根据应聘人员网上提供的资料进行资格审查，并在学院网站发布审查通过人员名单及现场确认时间。凡审查符合报名条件人员，须在规定的时间内到我院进行现场确认(地址：郑州市花园路149号，河南电视台向南50米路东)。现场确认时需携带个人简历、本人身份证、毕业证、第一学历的证书(毕业证、学位证)、最高学历的证书(毕业证、学位证及认证报告)等相关材料，所有证书均需查验原件、留存复印件。交本人近期同底一寸证件照片3张。若是归国人员，请提供教育部留学服务中心出具的学位认证证明的原件和复印件。在职应聘人员还应出具单位同意报考证明。

本次公开招聘将把资格审查工作贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

(三)考试

笔试和面试成绩均实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。我院将及时在学院网站公布考试的相关信息。

1.笔试。满分100分。通过资格审查与现场确认的应聘者，均应参加学院组织的笔试，笔试时间、地点及要求见《准考证》。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔试结束后一周内在学院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经上级人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例或相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学院网站公布。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2.面试(试讲)。满分100分。根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例一般为3：1。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、教学组织能力、语言表达能力、分析判断能力和现代教育技术应用等方面的综合素质。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、《准考证》进入候考区。

面试当天，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布面试成绩及排名。

(四)体检、考察

1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。参加体检人员名单在河南卫生健康干部学院网站公布。

2.考察。由河南卫生健康干部学院负责组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务工作能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，取消其应聘资格。由此导致招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的进行递补。

(五)公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，由学院招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对结果有异议的，经认真调查核实，按照公开招聘相关政策妥善处理。

经公示无异议后，报省人社厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由河南卫生健康干部学院进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

五、组织保障

公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导下进行。学院成立公开招聘工作领导小组，学院主要领导任组长，党办、人事、纪检监察及相关部门人员为成员。领导小组办公室设在党办，具体负责招聘的组织、协调工作。学院监察室负责监督公开招聘工作全过程，整个公开招聘工作严格遵守工作纪律，一旦发现违纪违规行为，一经查实，对相关责任人依纪依规严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正进行。

六、提示

面试、体检、考察等相关要求和时间安排以河南卫生健康干部学院招聘工作领导小组发布的信息为准。请应聘人员随时关注河南卫生健康干部学院网站(www.hnwsgbxy.cn)，因本人不及时阅读相关要求和信息，责任自负。

咨询电话：0371-86552220

监督电话：0371-65666221;0371-69690394

附件：

1.《2019河南省卫生健康委员会直属河南卫生干部学院公开招聘岗位信息表》

2. 《河南卫生健康干部学院招聘工作人员报名表》
 

原标题：河南卫生健康干部学院2019年公开招聘工作人员实施方案

文章来源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/45b3772f5dad4834b343b709d0936bee.html

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