2019河南从党组织书记(聘)用乡镇机关公务员和事业单位人员400名

招聘公告：2019河南从党组织书记(聘)用乡镇机关公务员和事业单位人员400名
公告来源：河南公务员招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　河南省2019年从优秀村(社区)党组织书记中考试录(聘)用乡镇(街道)机关公务员和事业单位工作人员实施方案

　　根据公务员法、事並单位人事管理条例和公务员录用、 事业单位公开招聘有关规定及《中国共产党支部工作条例 (试行)》《中国共产党农村基层姐织工作条例》《中国共产党 机构编制工作条例》精神，经研究，决定组织实施我省 2019年从优秀村(社区)党组织书记中考试录C聘)用乡 镇(街道)机关公务员和事业单位工作人员工作。现制定如 下实施方案。

　　一、 指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认其贡 彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，切实加强 基层基础工作，注重从基层一线培养选拔干部，不断拓宽社 会优秀人才进入党政干部队伍渠道，激励村(社区)干部扎 根基层、奉献基层，在推动乡村振兴和实现中原更加出彩实 践中担当作为。

　　二、 录(聘)用计划

　　按照省委党的建设工作领导小里《2019年基层党建实事》工作安排，计划从全省优秀村(社区)党组织书记中录 用200名乡镇(街道)机关公务员，招聘200名事业单位工 作人员(具体名额见附件1).各省辖市结合本地实际，统 筹考虑，科学安排，在乡镇(街道)机关、事业单位规定的 编制限额内，根据职位(岗位)空缺情况和工作需要，按照突出激助导向、激发干事创此内生动力的原则，将录(聘) 用计划分解到有关县(市、区)。

　　三、 报考对象

　　我省目前在岗、截至2019年9月30日连续任职满3年的优秀村(社区)党组织书记。

　　四、 报考资格条件

　　(―)报考人負应符合下列资格条件：

　　1、 具有中华人民共和国国籍;

　　2、 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和 社会主义制度;

　　3、 政治素貭过硬，能带好班子和队伍;

　　4、 引领发展的能力强，工作实绩突出;

　　5、 服务意识强，群众威望高;

　　6、 遵纪守法，廉洁奉公;

　　7、 具有高中或中专以上学历;

　　8、 报考公务员职位的，年龄在45周岁以下(1974年9 月以后出生h报考事业单位岗位的，年龄在50周岁以下 (1969年9月以后出生);

　　9、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、 因犯罪受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

　　2、 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3、 受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、 任职期间所在村(社区)党组织被确定为软弱涣散 基层党组织，且半年内没有转化提升的;

　　5、 任职期间本村(社区)发生重大责任事件的(“重大责任事件，指乡镇(街道)党(工)委、政府以上机关下达 书面处理决定的责任事件);

　　6、 法律、法规规定不得录(聘)用为公务员和事业单 位工作人员的其他愴形。

　　五、报名与资格审查

　　采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。在个人自愿报名基上由组织研究确定参加考试人选。

　　(一)报名时间

　　2019年10月10日至10月20日

　　(二)报名方式

　　符合报考资格条件的人员，持本人有效身份证、毕业 证、符合加分条件的奖励证书(均附复印件一式2份)和同底版正面免冠近期1寸证件照片4张(含电子版，红、蓝或 白色背景均可，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像 素大于220*300),填写《河南省2019.年从优秀村(社区) 党组织书记中考试录(聘)用乡镇(街道)机关公务员(事 业单位工作人员)报名审核表》(附件2,从河南组工网下 载)一式2份，到所在乡镜(街道)党政办报名。

　　每名报考人员限拫本人所在乡镇(街道)的1个公务员职位或1个事业单位岗位。

　　经乡镇(街道)党(工)委和县(市、区)组织、人力资源社会保障部门审查并在其所在乡镇(街道)和村(社区)分别进行公示后，县(市、区)组织、人力资源社会保 障部门按照报名人数与拟录(聘)用人数不高于5 : 1 例推荐参加报考人选，分别报省辖市组织、人力资源社会保障部门审查同意。符合报考条件的人数与拟录(聘)用人数的比例达不到3 ：1的，相应核减拟录(聘)用人数。省辖市组织、人力资源社会保障部门于10月22日17 : 30前， 将<河南省2019年从优秀村(社区)党组织书记中考试录 (聘)用乡镇(街道)机关公务员(事业单位工作人员)报名汇总表>(附件3,从河南组工网下载)分别报省委组织部组织二处、省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处。

　　(三)资格审查

　　在报名阶段，乡镇(街道)党(工)委要切实负起责任，严把资格条件，认真核实核准报考人员基本信息，择优向县市、区)姐织、人力资源社会保障部推荐。县 (市、区)组织、人力资源社会保障部门要严把资格复审关， 同时综合分析研判报名人员的德才表现和工作实绩，择优推荐参加考试人选。

　　报考资格条件审查贯穿于考试录用•(招聘)工作的全过 程。报考人员报名对提交的相关信息和材料必须真实有效。 发现报考人员与拟录(聘)用职位(岗位)要求的资格条件不符以及提供虚假信息材料的，即取消其考试、录(聘)用 资格。

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