河南公务员考试

面授课程网校课程图书教材| 直播问答砖题库师资| 招考报考备考面试考题|QQ群微信微博

2020河南省考申论热点:限制女职工生二胎

2019-11-22 08:55 河南公务员考试网 http://ha.huatu.com/gwy/ 来源:华图

河南公务员考试网发布:2020河南省考申论热点:限制女职工生二胎。Q群:614563220,微信公众号:河南华图(hnhuatu),笔试课程。,公务员备考图书,个人微信号:(hnhuatu999)。

2020河南省考申论热点:限制女职工生二胎  

最新修订的《人口与计划生育法》规定国家提倡一对夫妻生育两个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。二孩政策全面放开,很多家庭开始为迎来第二个宝宝做准备。但是很多单位以“家规”方式规定职工怀孕生子要排队,违者就处罚。

  申论热点独家模拟预测题及详细解析

  【深度解读】

  权力任性当休矣。很多单位以“家规”方式规定职工怀孕生子要排队,违者就处罚,令人啼笑皆非的同时也深深地认识到这实质上是将单位“家规”凌驾于国家法律之上,权力任性的一种表现,这是对职工生育权的粗暴干涉和侵犯,也是对女性职工就业的一种歧视。

  出台“家规”缺乏担当。尽管用人单位有一定的苦衷,“员工生育时间表”却经不起推敲。这样的做法不仅背离了法律法规,也没有体现企业应有的责任和担当——女性生育合格下一代的意义,绝不低于职业女性对提高社会生产力的贡献;生育后代不仅是个人和家庭的事情,也是职业女性在承担一种社会责任,为社会发展做出应有的贡献。

  【精准施策】

  怎样才能保障女性的生育权不被侵犯,可以参考以下几点意见:

  第一点,“政府可以采取配套措施,比如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性,约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任,鼓励企业制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施等,使女性的生育权益得到保护。

  第二点,通过社会保障统筹等方式分担女职工的生育成本,或者通过税收减免办法,补偿她们在怀孕和生产期间所产生的用工减损等,以调动用人单位保障和维护女性合法权益的积极性,防止用人单位随便限制女职工生育,剥夺女职工合法权益。

  第三点,保障好女职工合法权益,让二孩政策能真正惠及每一个家庭,需要政府对女职工权益实行制度兜底,要看到用人单位的苦衷,对用人单位有女职员休产假的,给予财政补贴,减轻用人单位负担。当然,对限制甚至剥夺员工合法权益的单位,应依法追究责任。

  第四点,解决职工编制缺少的问题可以建立临时聘任制度,当各单位缺乏职工时,由人事部门统一临时聘用,尽量减少用人单位的负担。还可以推行精细化管理,建立弹性用工制度。

  总之,公民生育,不只是个人的私事,而且是关乎国家人口战略的公共大事,关乎民族和国家的前途与命运,关系到社会的可持续发展,女性生育权利的保障各个层面都有责任。

  更多河南公务员考试公告职位表报名考试成绩查询面试名单等信息关注河南公务员考试网河南人事考试网

2019河南司法所公务员考试信息汇总
司法所 招考公告 职位查询 备考专题 笔试课程 历年分数线
司法所课程 红领培优 红领决胜班 红领精品 畅学系列 在线网课
2020河南公务员考试信息汇总
箭头省考 招考公告 公告预约 历年招考时间 进面分数线 历年职位表
箭头课程 红领决胜 畅学系列 红领培优 红领决胜班 在线网课
箭头备考 备考资料 备考专题 历年真题 微信客服 点击加群

河南公务员考试网推荐:

招考信息】【考试公告】【职位表】【报名时间】【报名入口

准考证打印】【成绩查询】【面试名单】【录用公示】【体能体检

2019河南公务员考试

(编辑:Lym)

河南华图教育各地市微信号咨询



 

2020河南省考笔试辅导课程红领培