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2019事业单位招聘公基知识:公文之通报的含义、特点、分类

2019-12-02 11:24 河南事业单位考试 来源:华图教育

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  2019事业单位招聘公基知识:公文之通报的含义、特点、分类

  (一)通报的含义

  通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

  (二)通报的特点

  1.教育性

  通报需要运用具有代表性、倾向性的事实(事例、新颖的典型经验以及重大情况)教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调,唤起人们的警觉与注意,阐明自己的观点和意图,指导和推动工作。

  2.说理性

  通报目的在于发扬正气,打击歪风邪气,指导和推动工作。因果的分析、实质的揭示、意义的阐发是通报的核心与重点。

  3.时效性

  通报主要用于反映新情况、新问题、新经验、新的苗头与趋向,强调及时快捷。

  (三)通报的分类

  通报按内容可以分为三类。

  1.表彰性通报

  这类通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验。

  2.批评性通报

  这类通报用于批评错误,通报事故或反面典型,总结教训,防止类似问题发生。

  3.情况通报

  这类通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关,旨在引起重视,采取相应措施,以掌握工作的主动权。

河南事业单位招聘考试信息

(编辑:图小臣)

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