【招才引智】2019许昌市直普通高中教师招聘面试公告

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　　许昌市直普通高中参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会招聘人员公告

　　根据河南省《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案(筹备)》、《许昌市关于参加第二届“中国·河南招才引智创新发展大会”实施方案》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，为做好本次招才引智招聘工作，现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、面试程序

　　1、面试对象

　　通过2019年招才引智创新发展大会报名，资格审核合格的人员。

　　2、面试时间及地点

　　(1)面试时间：2019年12月8日(星期日)上午，6点30分前应聘人员进场，6点45分之后未到应聘人员不得入场。应聘人员需携带本人有效身份证。

　　(2)面试地点：许昌第二高级中学(前进路东段路北)。

　　3、面试方式：

　　(1)面试形式：采取“试讲+答辩”形式(备课30分钟，面试时间20分钟，其中试讲时间15分钟，答辩5分钟)。

　　(2)面试教材及内容：12月5日在许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)公布。

　　二、面试成绩

　　面试成绩满分100分，其中试讲50分、答辩50分。总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用，如答辩成绩也相同，则现场进行加试。按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　总成绩低于70分的，不得进入下一环节。

　　三、体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据面试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，根据同岗位面试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　1、体检时间：另行通知，体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2、对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　四、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在十五个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其聘用资格。

　　咨询电话：0374-2699823监督电话：0374-2699965

　　许昌市教育局

　　2019年12月5日

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