2019河南公务员面试指导：结构化面试详情介绍

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　　2019年河南公务员联考面试暂未开始，但面试难度不小，考生有必要提前备考。本文河南人事考试网（http://ha.huatu.com/）向考生具体介绍结构化面试详情，结构化面试是公务员面试的主要方式之一，如果你还不了解，建议仔细阅读下文。

　　1.什么是结构化面试?

　　结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

　　2.结构化面试时间一般多长?

　　结构化面试一般15-25分钟左右。

　　3.结构化面试的流程有哪些?

　　(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

　　(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

　　(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

　　(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

　　(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

　　4.结构化面试答题方式是怎样?

　　一般来说，河南公务员面试采取听题的方式，听题的话，是考官读一道题您答一道;考官读题时间算在答题时间内，如果没有听清楚题目，可要求考官再读一遍。

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