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公务员面试真题-有人说"有为才有位"，又有人说"

2020-01-02 14:46:30 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：

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面试-有人说"有为才有位"，又有人说"有位才有为"。你是怎么看的?

【试题分析】综合分析类试题。解答这种问题，首先要理解题意，尽力地找到切入点；然后要把问题的两个方面分角度阐述清楚，再辩证地进行统一；最后可以结合自身的实际进行论述。

【解题思路】首先，考生可以分别阐述题干中这两句话的意思；然后找到切入点谈谈自己对这两句话的看法；最后，可以结合自己作为领导干部的实际如何看待这两句话。

【提醒：本答案为考试信息网参考答案，请各位考生在面试时灵活应答，争取取得好成绩】

“有为才有位。”指的是只要有作为，就会在单位和社会上取得较理想的待遇与地位。而“有位才有为”指的是只有得到了适合的工作环境才能发挥自己的作用，有所作为。

对于这两句话，我是这样看待的，他们都有道理，只是看待问题的角度有所不同。

首先，“有为才有位”是相对于个体而言的，强调的是个体主观方面的因素，它强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，尽力地施展自身的才华，才能获得别人和社会的承认，才能具有一定的社会地位。从一定的意义上说，这种说法有利于引导和激励人们奋发图强，为谋得一定的地位而不断向上，有利于激发人们的工作积极性。当然这个说法也有一定的片面性。一方面，有为才有位，从选拔人才的角度来讲，先有相应作为才去为这个作为配备职位，会造成大量人才流失和浪费；另一方面，也不利于不在其位不谋其职，也不利于各部门的合作。

其次，有位才有为是相对于社会而言的，即只有社会为每个人提供了一定的地位和条件，每个人才能人尽其才，人尽其力，充分发挥自己的潜能，有所作为，强调的是社会因素。从这个角度来说，社会应该尽力为有才能的人提供发挥的条件，使人尽其才，促进整个社会的发展。这句话对于目前的就业难也有一定的积极意义。对于刚刚毕业的没有社会经验的大学生，可以鼓励他们先就业，找个立足之地，在工作岗位上展示自己的能力，待条件成熟后再行择业，向更好的单位“跳”，取得更大的作为，以实现人生的步步高。一方面有利于解决他们的就业难，另一方面有利于增加他们的社会实践经验。当然这句话也有其片面性，片面地强调社会条件的重要性而忽视人的主观能动性，将不利于个人素质的培养和能力的提高。

当然“有为”与“无为”、“有位”与“无位”都是相对而言的，这两句话并不是那么绝对的。一个成熟的社会必须追求两者的和谐统一，既强调有为才有位又强调有位才有为，这样我们的社会才能人才辈出，生机勃勃。

作为一个领到者，我会努力在生活中做到这两方面的统一，既重视培养人才的自身素质，使他们“有为才有位”，不断积极向上，以谋求适合的职位；也会重视外部环境的作用，努力为他们提供各种地位和条件，使他们能在合适的岗位上充分发挥自己的才能。

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