辅警值得报考吗？福利待遇怎么样呢？

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　　什么是辅警?

　　辅警是对警务辅助人员的简称，是由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，由公安机关直接指挥和管理的非人民警察身份人员组成的队伍，主要协助民警执法、维持公共安全。

　　从上述定义中，我们要明白关于辅警的两个事实。一是非人民警察身份;二是非编制。

　　辅警的工作职责有哪些?

　　警务辅助人员的工作职责是协助人民警察开展工作，例如协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育工作，协助预防、制止违法犯罪活动等，工作内容丰富，社会责任感强，只要内心充满社会公平正义，就会产生做好工作的源源不竭动力。

　　辅警有哪些优势?

　　1、稳定性：

　　目前，辅警录用由辅警和第三方依法签订合同的方式为公安机关选拔补充人才，但随着辅警改革的进行，未来对于辅警的录用会由辅警直接与公安机关签署合同，辅警的稳定性将会大大提高，未有重大过失行为，辅警可以直接在单位工作直至退休。

　　2、工资薪酬：

　　(1)薪酬制度更加规范。市公安机关、市财政部门、市人力资源和社会保障部门建立符合警务辅助人员特点的薪酬制度。

　　(2)薪酬动态调整。警务辅助人员工资在按照上一年度全市职工平均工资逐年进行调整。

　　(3)薪酬组成丰富。新增加考核奖和层级工资，并根据经济社会发展情况、财政状况等因素对考核奖和层级工资实行动态调整。

　　(4)保障加强。人民政府将警务辅助人员的工资薪酬、福利待遇、装备配置、教育训练以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

　　整体来看，警务辅助人员的工资薪酬越来越规范化，个人能力越强、城市发展越好、入职时间越长，工资薪酬也会越高。

　　3、福利待遇：

　　(1)依法缴纳职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。

　　(2)公安机关应定期组织警务辅助人员参加健康检查，建立警务辅助人员健康档案。

　　4、发展前景：

　　(1)职责分工更加精细。警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作;勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

　　(2)职称晋升更加规范。市公安机关负责制定警务辅助人员层级管理规定，从高到低依次设置一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。警务辅助人员层级晋升或者降低与薪酬待遇挂钩。

　　(3)培训制度更加完善。由市公安机关建立警务辅助人员培训制度，对警务辅助人员进行岗前及晋升等分级分类培训。

　　(4)“圆梦警察”更加接近。特别优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位，应当给予适当照顾。

　　5、价值体现：

　　如果你想成就自己的“英雄梦”，如果你想在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，如果你想真正为了社会安全做出贡献，警务辅助人员将是不错的人生选择。

　　总而言之，由于警务辅助人员对于社会治安方面的重要性越来越凸显，社会各方对于警务辅助人员也越来越重视，尤其是政府近几年开展了一系列关于警务辅助人员的管理的改革，相信未来警务辅助人员的前景是越来越光明。

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