2020年河南省考《申论》备考：了解变化，有效应对

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　　2020年河南省考《申论》备考：了解变化，有效应对

　　伴随着2020年山东省公务员考试公告、江苏省考面试考试的时间公布。广大考生翘首以盼的省考公务员考试工作终于拉开了序幕。笔者相信在疫情已经得到有效的控制下，各地复产复工也都顺利进行，其他省份的公务员招募工作必定也会陆续发布。预测2020年河南省公务员考试会于近期发布公告。有意愿加入公务员队伍的广大青年要把握机遇，一次成功。

　　毋庸置疑，2020年是一次拥有成功好机会的一年。从已经发布的山东省公务员招录公告来看，招录人数达到7360人，与往年相比扩招人数近一倍，而其他省份的相关招录政策也体现出在2020年会进行相应扩大招录人数。但是，今年的就业形势更加严峻，报考人数势必也会增加。而且，目前在公务员考试中，考试的内容也发生了一些变化，这也无形中增加了成功的难度。

　　从往年来看，河南省公务员考试的笔试内容是根据《中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目考试大纲》内容来制定。众所周知，考试大纲是我们考生复习的重要指南。而在2020年《中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目考试大纲》中出现了新的变化，即在笔试内容上加入了运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。通过历年国考题目的对比研究发现，这一指导思想在考试题目中体现的非常明显。在2020年国家公务员考试《申论》试卷中，无论是副省级还是地市级的考试，从题目当中我们都明显的看到了题目设计更加侧重于提出解决问题的措施等方面的考察。在往年的考试中，分值最高的题目作文也变成了更具有实用价值的讲话稿和推荐材料。可以说，2020年国考的《申论》试卷是历年来最大的一次创新，考察实用性的能力更为凸显。

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　　从横向对比来看，江苏省公务员考试在出题形式及内容上一直走在全国的前列。在江苏省公务员分级考试的形式下，我们发现历年来在B类与C类的试卷考试中都出现了一些需要借助经验和实用性比较强的题目。比如，在2016年B类《申论》试卷中，有一道题目要求根据材料提出开展专项整治的工作思路的题目;2019年C类试卷的发言稿，2020年C类试卷的宣传稿等。

　　由此可见，《申论》试卷的出题更加侧重于测查考生是否具有相应的解决问题的能力。可以说，考察考生的务实性能力更加凸显。

　　2019年河南省公务员考试首次采用笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。考试形式的创新更加有利于选拔不同层面的人才。而作为国考大纲的追随者，笔者预测河南省公务员考试的创新，不仅只会停留在形式上，在内容上一定也会更加侧重于考察考生实际的工作能力，在题目形式上也会给予一定的创新。比如，在乡镇考试的《申论》中更加凸显解决群众实际问题的能力。

　　总之，创新的考试方式无疑增加了难度，但同样这也是为了选拔更具有针对性需求的人才。而作为备考的我们也需要根据实际的变化，及时做出有针对性的复习，只有这样才能做到事半功倍，早日通往胜利的彼岸。

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