2020郑州登封市教育体育局关于教师招聘先上岗后考证政策答疑回复

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　　随着疫情逐渐好转，各地教师招聘招录工作已经启动，一些同学比较关注的登封教师招聘“先上岗，后取证”的政策如何落实呢?登封市教育体育局正式给出回复!

　　【问】尊敬的领导，您好! 我有件事情想提个建议,中央有个关于先上岗后就业的文件，具体如何，目前咱们登封教育局还没有下达，但最近听闻好多人说只是针对2018/2019/2020的毕业生，我感觉如果真是这样的话有些欠公平。 如果说2018/2019/2020的同学报了上半年教资考试，因为疫情而没有考试，可以理解;但如果有的同学压根上半年都没有报考资格证，因为疫情就允许直接先考招教，那对于我们这些大龄往届生并且已经报了上半年教资的人就有点不公平。 一方面我们在社会教育行业也奋斗了好久，自信满满计划好参与今年上半年教资考试，然后下半年努力招教成功，想为登封教育贡献自己一点力量。另一方面面对咱们登封招教年龄方面的限制，我们大龄往届生压力也很大。希望领导们认真商榷，如果真的要先上岗后就业，就不要限制我们大龄往届已经报了上半年教资考试的人!

　　【登封市教育体育局答】网民朋友，你好：2020年4月21日，为减轻疫情对考生的影响，促进高校毕业生就业，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定：凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。登封市在2020年中小学教师招聘中，会积极落实人社部发〔2020〕24号文件精神。

　　文章来源：http://www.dengfeng.gov.cn/front/mailbox/mailbox?id=7a01d4fc82d34e998fb07733a0d4178f

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