2020年洛阳宜阳县部分事业单位招聘面试工作公告

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　　为做好2020年我县公开招聘事业单位工作人员的面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《2020年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，结合工作实际，特制定本实施办法。

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力提高面试工作水平，科学、客观、公正地为我县事业单位选拔优秀人才。

　　二、组织管理

　　面试工作在县政府的领导和县纪委监察委的监督下，县人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　三、时间和地点

　　1.面试时间：2020年9月13日

　　2.面试地点：宜阳县思源实验学校(宜阳县北城区纬一路)

　　7：30考生需佩戴口罩持本人有效身份证、笔试准考证、面试资格确认单、个人健康绿码、河南省以外考生另需持个人核酸检测报告，测量体温正常后进入考点，8：00-8：10由工作人员带领进入各自待考室，8：10-8：20抽签确定面试顺序，8：10前未到达面试考点的，视为自动放弃，取消面试资格。

　　四、面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　五、考点管理

　　面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干待考室、面试室、休息室，对待考室、面试室、休息室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。

　　六、面试编组

　　面试编组原则上报考同一职位考生编入同一面试组;若报考同一职位的考生较少时，根据职位合并编入一个面试组。

　　七、面试办法和程序

　　1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件3)后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。

　　2、考生在工作人员的引领下，按照面试顺序依次进行面试，面试时间为10分钟(含思考时间)。

　　3、评委当场打分之和的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试现场成绩。

　　4、面试评分要素为：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　5、面试成绩满分100分。实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于75分者不予聘用;实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于70分者不予聘用。

　　附件：

　　1、2020年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员面试资格确认合格人员名单

　　2、2020年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员面试工作实施办法

　　3、考生须知

　　宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组

　　2020年9月2日

　　原标题：2020年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员 面试工作实施办法

　　文章来源：http://www.yyzfw.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=16&id=18388

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