2020-09-16 21:28:39 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南公务员考试网同步华图教育发布:河南省省考分数线2020_河南人事考试网,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。备考河南省公务员考试,为你推荐公务员备考用书,面授课程。
河南出省考成绩分数线了!快查!2020年河南省公务员考试成绩分数线已发布!考生可点击下方链接进入查询入口!
考区 | 分数线查看 | 面试礼包 | 考区 | 分数线查看 | 面试礼包 |
郑州市 | 最低分数线 | 点击领取 | 许昌市 | 最低分数线 | 点击领取 |
开封市 | 最低分数线 | 点击领取 | 漯河市 | 最低分数线 | 点击领取 |
洛阳市 | 最低分数线 | 点击领取 | 三门峡 | 最低分数线 | 点击领取 |
平顶山 | 最低分数线 | 点击领取 | 南阳市 | 最低分数线 | 点击领取 |
焦作市 | 最低分数线 | 点击领取 | 商丘市 | 最低分数线 | 点击领取 |
鹤壁市 | 最低分数线 | 点击领取 | 信阳市 | 最低分数线 | 点击领取 |
新乡市 | 最低分数线 | 点击领取 | 周口市 | 最低分数线 | 点击领取 |
安阳市 | 最低分数线 | 点击领取 | 驻马店 | 最低分数线 | 点击领取 |
濮阳市 | 最低分数线 | 点击领取 | 济源市 | 最低分数线 | 点击领取 |
(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线,供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:2020河南省公务员考试面试通知单什么时候发放?
A:通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(五)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之面试礼仪:微笑
微笑是一种国际礼仪,它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近,同时他也是基本的礼仪。如若以后我们能够成为一名公职人员,在我们和群众打交道时,是非常需要我们具有亲和力的,而一个好的微笑,是拉近彼此之间距离最有效的方式。但是,当我们在面对近十位考官时,无形的压迫感会让有些同学笑不出来,或者是出现苦笑、皮笑肉不笑的表现。因此就需要我们在生活中进行一定的训练。大家可以自己采用咬筷子、或者对着镜子微笑的方式多练习,只要让自己笑的自然大方就好。同时也要时刻提醒自己,一个有感染力的微笑,是需要调动整个脸部肌肉,并且要做到眼中带笑。在面试时,做到微笑与眼神相结合、与语言相结合、与身体行走站立完美结合,就能体现出自信、自强、自立的精神面貌。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】现在有一种工作模式,就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果和前人的文献资料,在此基础上进行加工。对于这种工作模式,你怎么看?
参考解析:
题中所述的这种工作模式利弊皆有,应该结合实际工作情况来做出合理选择。
一方面,这种工作模式具有一定的优势。
通常来说,当接到任务之后,先参考、借鉴他人的工作成果和前人的文献资料,有利于开阔大家的工作思维,在相对短的时间内“依葫芦画瓢”,整理出任务的初步方案或者大体计划。尤其是本身缺乏任务相关的专业知识或者经验,通过参考、借鉴其他成果或资料,还可以避免走一些弯路,弥补自身的不足之处。
另一方面,其中存在的问题也值得警惕。
我们要看到工作任务之间存在差异性,工作人员也需要发挥主观能动性。如果不加思考,盲目照搬、照抄,不仅可能对工作本身产生不利影响,也会严重影响工作人员的积极性和创新性。同时,这种工作模式很容易让部分工作任务的完成陷入“形式主义”,对类似的工作任务“做做样子”,对问题分析、研究的不透彻,容易引发“怠政”“不作为”等现象,从而影响机关单位的形象。
工作模式原本就没有定式,而是应该坚持一切从实际出发,具体问题具体分析的原则。当面临工作任务的时候,我的主要建议有以下几点:
第一,完善工作任务的考评机制。
对于机关单位人员工作任务的考核,要制定更为科学、有效的考核机制。不能只关注工作任务完成的数量,更要侧重工作任务的质量、效果以及人民群众满意度等方面的考核。对于工作“不作为”、工作任务达不到标准等问题,要能够按照相关依据进行严厉惩处。而对于工作效果突出的人员也可以给予一定的表彰和激励,做到奖罚分明,从而保障工作质量。
第二,要激发员工创新意识,建设高效率团队。
在单位规章制度、管理模式等方面,能够注重对员工创新意识、创新能力的培养,形成你追我赶、锐意进取的工作氛围,提高团队的凝聚力和竞争力。
第三,作为员工,更应该严于律己、敢于创新。要能够认识到每一项工作都不是简单的重复,每一个任务都有其独特性所在。要能够因地制宜,而不是一刀切、机械的工作方式。只有精益求精地对待工作,才能为群众做实事、做好事。
——推荐阅读——
【省考快讯】2021河南省考可能提前 【备考图书|网课推荐】
【历年公告】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】【历年报名人数】
【历年招考日程】【招考信息汇总】【点击加Q群】【常见问题咨询】
以上是河南省省考分数线2020_河南人事考试网的全部内容,更多关于河南省考分数线,河南省公务员考试,河南省考快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。备考河南省公务员考试,为你推荐公务员备考用书,面授课程。
本文标签: (编辑:周小图)微信公众号
贴心微信客服
华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515