河南省考历年录取分数线_河南人事考试网

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)历年河南省考进面分数线查看

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　　(三)2020年河南省考面试注意事项

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(四)2020年河南省考问答智库

　　Q：2020年河南省公务员考试面试形式是什么?

　　A:2020年河南省公务员面试考试以结构化面试为主!主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　(五)公务员考试面试礼仪

　　公务员面试礼仪之面试礼仪：动作与流程

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　1.如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　2.考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　3.考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　4.考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　5.考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试……”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　6.考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　7.答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　8.考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】公安机关举行交通安全讲座，1000顶头盔是礼品，但是很快被发完，有群众向你索要，你怎么办?

　　参考解析：

　　公安机关举行交通安全讲座，有利于普及交通知识，提高市民遵守交通规则的意识。免费发放1000顶头盔作为礼品，更能吸引市民踊跃参加，但是很快发完了，有群众索要，要及时合理解决群众需求，避免因群众的误解，导致情绪不满，要立即去处理。

　　第一，维持秩序，讲座继续。通过扩音器在现场稳定群众的情绪，先表达感谢，感谢群众对讲座的支持。告知礼品是严格按照发放规则来发放，数量有限，对未收到礼品的群众表示歉意，还有需要的群众集中到门口的签到处进行登记。

　　第二，评估现场，妥善处理。根据登记的信息，评估现场的情况，是个别群众的索要需求，还是数量较多的群众。一方面，库存有余，协调发放。如果头盔还有多余的库存，把现场情况迅速上报给领导。根据领导的指示，联系同事共同解决。看是否要把头盔再补发給群众，如果现场可以直接拿到多余的头盔的话，安抚群众的时候，再安排另外的同事去拿物资，自己在现场协调好。同时考虑到库存数量不能满足现场索要需求时，会在礼品发放上设置条件。在讲座中间穿插问答环节，答对者可以免费获得礼品。这样既可以调动群众参与讲座的积极性，也可以很好地解决礼品的供不应求的问题。另一方面，如果数量有限，解释说明。如果确实头盔已发放完毕，但还存在部分符合发放程序的群众，由于工作人员疏忽而漏发，要有补救的措施。一定要及时致以诚恳的歉意，看能否用现场的其他小礼品进行替代。同事，再次感谢群众对讲座的关注，告知其类似的讲座每个月都会定期开展，到时候可以提前通过网上的渠道进行预约，以保证可以接收到小礼品。

　　第三，事后总结，积累经验。通过这件事情，自己也可以从中总结学习到很多，增设赠送礼品的环节，是为了让群众更有参与感，也更让民众了解到佩戴头盔上路驾驶车辆的重要性，具有示范引领作用。以后会在讲座开始前就评估好礼品的数量，并且制定好规范周全的发放规则，可以通过醒目文字提醒群众，例如：数量有限，先到先得。工作上规划要未雨绸缪，加上现场灵活应变，双管齐下更有利于调节不可控的现场，让活动有序地开展。

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