2020-09-16 22:16:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试有递补吗?递补的规则是什么?
A:面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之面试礼仪:眼神
眼神是人在交往时,一种深情的、含蓄的无声语言,往往可以表达有声语言难以表现的意义和情感。他在很大程度上能如实反映一个人的内心世界。一个良好的交往形象,目光应是坦诚、亲切、和蔼、有神的。由于自身习惯或考试过于紧张,有些同学经常出现以下眼神,需要大家引以为戒。
1、视线向上的眼神,会给人盛气凌人的感觉。
2、视线向下的眼神,给人一种不自信的感觉。
3、翻白眼,有些同学在思考的过程中会出现翻白眼的现象,会给人一种轻蔑与不屑的感觉。
在和考官交流的过程中要正视对方,同时与对方目光接触应该累计达到全部交谈过程的50%-70%,其余30%-50%的时间,可注释面试官脸部意外5—10米处,这样比较自然、有礼貌。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某地出台了一项政策,贫困户在超市购物的时候,可以凭借日常考核积累的积分兑换超市的物品。这项工作如果交给你来办,你觉得工作的重点是什么?
参考解析:
某地出台的这项积分兑换政策,能够激发贫困户的劳动意识,养成良好生活习惯,杜绝“等、靠、要”思想,还能够为贫困群众搭建新的救助平台,可谓是扶贫方式的创新。让我来负责此项工作,我认为工作的重点主要有以下几方面的内容:
第一,全面把握政策要求。
要把这项政策落实到位,需要我们十分了解这项政策的具体内容、贫困标准、积分兑换规定、具体流程等方面的内容。因此,我会与同事一起深入学习与交流这项政策的具体规定,准确把握积分方式有哪些,积分兑换物品的标准是什么,对超市有哪些要求,这样才能将此项政策落实到位。
第二,结合实情,确定超市的设立标准及积分兑换细则。根据所辖区的具体情况,深入了解超市的数量、分布、规模等,根据实际情况进行。虽然“爱心超市”与普通超市看起来没有多大区别,但是商品标注的都是兑换的积分。这也需要“爱心超市”在科学选址、,并在物品摆放、超市管理、积分兑换系统等方面多方探讨,从而达成一致意见,形成积分兑换的具体操作流程与政策。同时,“爱心超市”的筹办模式可以多样化,既可以选址独立创建 “扶贫爱心超市”,也可以与贫困村民营超市进行合作建立。
第三,为符合要求的贫困户建档立卡,规范日常考核的方式,做到科学积累积分。
一是要对辖区内的贫困户信息进行整理和分类,将符合政策要求的贫困户信息进行汇总。二是从志愿服务、工作配合、家庭卫生、劳动自觉等方面对贫困户进行考核打分,发放积分卡进行科学统计,并附带使用说明一起分发到这些贫困户手中。此外,考虑到有些群众可能不了解如何使用,可以深入贫困村、贫困户、“扶贫爱心超市”等地方,通过广播、电视、海报、标语等多种形式进行宣传,让贫困群众能够清晰地了解积累积分方式,超市兑换日期和兑换商品的方法等。
第四,严格监管,确保“爱心超市”能够良好运营。
为了能够让爱心持续传递下去,充分发挥“爱心超市”的作用,这就需要有专门的人员对其进行全方位的监管。可以由村民代表、村委会代表等人员成立专门的日常监督小组,对于积分变动情况进行细致、全面的统计,做好日常监督。也可以由基层部门组织不定期的检查,从而确保积分管理的科学性和有效性。
相信“爱心超市”能够有效发挥其扶贫扶志的作用,助力打赢脱贫攻坚战。
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