2020-09-16 20:20:42 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2020河南公务员成绩已经公布,根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。想要知道自己所在岗位排名情况的可以点击下方晒分数 查排名系统参与!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试面试形式是什么?
A:2020年河南省公务员面试考试以结构化面试为主!主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
(三)公务员考试面试礼仪
面试注意事项:结构化面试礼仪
在结构化面试中,专家建议考生注意以下礼仪技巧:
首先,服装的选择方面要根据自己的气质与年龄定位,既要表现出有教养,又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西装,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。选择服装时,要遵循简单原则,色彩方面讲究“三色原则”。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,太过花哨的颜色可能会引起考官的反感。
在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、长及小腿中部的袜子,西装袖口的商标一定要拆除,皮鞋与皮带要同色,西装纽扣的扣法要合乎规范等。女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配,穿长筒袜时,袜边不能露在裙边下面,最好选择肤色或灰色的袜子,尽量不穿黑色及带花纹的长袜,更不要穿脱丝的袜子。佩带的首饰,如项链、戒指、手链、胸针等,数量不要超过两件,款式越简单越好,色彩、款式尽量统一。
简单的着装也是完全有必要的,特别对于女生。着装不仅可以使自己增添信心,而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试前要注意面部、头发、手部的清洁,选择合适的发型,并要保持口腔清洁和口气清新。
其次,人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是修养的外露,是幽雅气质的显示器,能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。面部表情主要包括合适的目光及恰当的微笑。在面试过程中,不敢抬头正视对方,给人以缺乏自信的感觉,眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象,两眼紧紧盯着对方,让人感觉不适,这些都是不合适的。合适的目光应正视对方脸部,并跟7-9名考官不时时机地进行目光交流。女生可以充分发挥微笑的魅力,因为微笑可以给人带来友好的感情,也可以显示出自己的大方、自信。
最后,举止动作自然、大方、有条不紊可以给人留下充满自信的良好印象。要“站有站相,坐有坐相”,这是对一个人行为举止最基本的要求。进入面试房间时,要先敲门得到考官允许后再进入,注意保持优美的站姿与坐姿。向各位考官问好后,听到考官的指示方可入座。入座时动作要轻而缓,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。坐在椅上,上体自然挺直,头正,表情自然亲切,目光柔和平视,嘴微闭,两肩平正放松,双手放在考桌上,掌心向下,两脚平落地面。但是要注意的一点是,就坐后自然地面对主考官等候命令,保持饱满的精神状态。千万不要有任何不规范的动作,不要翻阅题本、草纸或有其他动作。即未听到明确指示前不要随意翻动材料。在整个答题的过程中务必要克服不文明的行为举止习惯,以及各种小动作,避免暴露自己内心极度紧张之感。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】单位工作总结会,前几位同事都说的是成绩,但是该到你时,领导突然说从你开始只说问题不说成绩,你怎么办?
参考解析:
工作总结会出现这样的情况,我不会因为事发突然而慌乱。毕竟领导这样做也是站在大局观的角度,全面了解员工和单位的工作情况。我会沉着冷静、有条不紊的进行汇报。
首先,我会迅速浏览一遍之前汇报的发言稿,快速整合汇报思路。第一,针对谈及的成绩部分,对比之前发言同事的成绩汇报,查漏补缺,反思自身存在的问题;第二,针对发言稿中涉及的问题部分进一步细化,尤其是考虑的全面性和思考的深度,将不足之处梳理成内容提纲。
其次,我会肯定成绩源于集体的智慧,快速切入自己在组织和参与过程中的问题。第一,我刚进单位,虽然专业匹配但是实践经验不足,对一些业务流程还不够熟悉,所做的建议和方案还不成熟,在一些细节处理上不够严谨,领导和同事的进一步指点;第二,因为自身在看待问题上还不全面和深刻,对方的做事风格把握不清,在处理接待等相关工作时会出现考虑不周全的情况;第三,由于自身的业务能力还不够、工作经验还不丰富,群众上访问题处理和投诉事件的解决,还需做到妥善安排后及时回复。以上种种问题,幸好部门同事和领导的多次提点,让我学会并习惯了从网络资源获取最新资讯、图书馆里搜索权威观点、单位先进同事身上吸取做人做事方法,精进业务知识,丰富工作经验,提升做事能力。
谈完自己的问题之后,我会基于现实情况,提出目前单位工作开展面临的主要问题。一方面,电子政务的发展、政府网站的建设、技术的日新月异不断倒逼我们需要创新管理。另一方面,群众的需求越来越多样化,人们想了解最新的惠民政策,也想更舒适便捷的完成业务。这些都是我们管理工作中面临的挑战。分析完问题,我会分享我们部门目前的改进措施。比如,通过适度进行政务公开、提升办事效率、优化服务态度,真正增强群众办事的获得感。也请其他部门的工作人员献言献策,共同探讨促进单位工作高效开展的方法。
最后,我会继续聆听后面同事的发言,认真记录他们反馈的问题。不断加强自身修养,在后期的工作中以更加认真细致的态度,更加大胆尝试反复体验的勇气,更加务实求真的作风保质保量的完成工作。
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