公考要趁早！过了30岁,就算考上了,也只能是一个工作罢了

原标题：公考要趁早！过了30岁，就算考上了，也只能是一个工作罢了

当你看到公务员考试的公告时，年龄的要求一般是这样写的：在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。一些地方的公安等特殊公务员招考，年龄还要求30周岁以下，甚至是25周岁以下。

‘’正‘’所‘’谓‘’，30岁、35岁是考公小伙伴的两道槛，过了30岁，你还在考，即使考上了，也只能是一个工作摆了！过了35岁，你就几乎没机会考试了。

其实，年龄在公务员中是一个很敏感的东西，这在公务员的职业生涯中起着决定性的作用！很大一方面是在选拔任用（就是晋升）方面对年龄的限制。因此，干这行绝对不是“活到老干到老”。

这点在《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中作了非常明确的规定。

这里先普及一下小知识，你通过国考或省考考上的公务员，其实是主任科员以下的一般公务员（称为“科员”），以博士生学历考上的可能定主任科员，以硕士考上的可能定副主任科员，绝大部分人考上的就是定科员了，科员就是最低一级的公务员了。

既然最低一级了，那就要晋升了，晋升到上一级就是乡科级，

那么，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

所以说，当你30岁考上公务员时，上班后有一年的试用期，试用期合格才能任科员，要晋升为上一级，应当任科员满三年，这时你已经34周岁。这时你已经是“老年人”了！

这下面还有更残酷的年龄限制。

很多地区发布过公开选拔团县委书记、副书记的公告，公告中的团县委书记是正科级，对年龄的要求是30周岁以下，副书记是副科级，要求28周岁以下，这就使得不符合年龄要求的公务员，不管能力素质如何，先被排除在外。而你30岁了，也就完全没机会考试了。

各地也对照上级要求，对各级别公务员有明确的年龄要求，比如班子的年龄一般由50岁以下、40岁以下、30岁以下的干部组成，平均年龄不超过45岁；35岁左右的干部要有一定的数量；等等。

可以说这并不是某些地方为了圈人而设置的条条框框：团县委本来就是年轻干部的摇篮，你都34了，对团来说已经是老人了;你年轻点，做事肯定更有激情嘛；你不知道银行的招聘一般都是校园招聘吗，都要刚毕业的！

所以，年龄的规范能形成合理的梯形，对公务员的新陈代谢、循环更替以及公务员的退出，都是厥功甚伟的。

最后奉劝，考公务员还是得趁早，不要毕业后，在外意气风发，闯荡几年后，才想起回家才有爱，那时你可能真的快30了！

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