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　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

　　笔试内容：《公共基础知识》，满分为100分。考试时间为120分钟。

　　根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在焦作市人力资源和社会保障局网站和焦作人事考试网公布，请考生注意查询。

　　2、面试

　　面试时间另行通知。

　　面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(三)体检和考核

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检》通用标准(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。

　　按照规定对拟聘用人员的政治思想表现及其他现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次递补录用。

　　(四)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在焦作市人力资源和社会保障局网站和焦作人事考试网上进行公示，公示期为7天。

　　新聘用人员试用期3个月。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位综合考察，合格的按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的由用人单位提出解除聘用意见，报上级有关部门审批后解除聘用。

　　五、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

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