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  (三)试讲(时间另行通知)

  根据聘用职位、专业及聘用计划,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定参加试讲人员,比例内末位成绩并列者,均进入面试。笔试作弊或缺考者,不得进入试讲试讲。

  试讲采取在现行教材中随机抽课的方式,按规定时间封闭准备后,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内),试讲成绩满分为100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。

  考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

  (四)体检(时间另行通知)

  根据聘用职位、专业及聘用计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员,比例内末位成绩并列者,均进入体检。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。

  (五)政审(时间另行通知)

  对体检合格人员,依据招生专业人数1:1的比例确定政审人员。总成绩并列时,依次按学历层次、试讲成绩高低确定进入政审人选。政审工作由教育局、人事局、纪检部门按有关规定组织实施。

  (六)聘用审批(时间另行通知)

  按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)规定对拟聘用对象进行资格复查。合格后,应进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,由区教育局统一分配,不服从分配者,取消聘用资格。被聘用人员应在接到聘用通知之日起7日内履行报到手续,逾期未到者,取消聘用资格。被聘用人员一律实行聘用制并实施人事代理,按政策规定试用期限,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按国家有关规定办理相关手续,不合格的解除聘用关系。

  六、监督机制

  此次公开招聘教师,资格审查贯穿招录工作全过程,不符合招录条件或有弄虚作假行为者,一经查实,即取消资格,洛龙区纪委(监察局)全程参与监督。咨询电话:63213845。

  附件:洛龙区考试招聘教师报名表

  二〇一一年十一月三十日


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